招聘司机要求怎么写，简单的司机招聘启事范本？
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
岗位要求:
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;
(3)主要负责线路，车型，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;
专职司机试用期一般多久？
专职司机试用期1-2个月，试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。
专职司机按照岗位需求签订《劳动合同》，根据《劳动合同》约定权利义务、服务期限、薪资待遇等，本次签订《劳动合同》期限为2年，合同期满根据岗位需求和我公司与聘用人员签订《劳动合同》有关情况决定是否续签，如不续签合同自然终止。
汽车租赁公司招聘驾驶员跑网约车合法吗？
只要是依法办理审核登记的网约车是合法的。跑网络出租车是合法的，跑网络出租车的前提是要有运营证，没有运营证是属于违法的，所以私家车跑网络出租车多没有相关的运营证属于非法经营，在没有运营证的前提下千万不要跑网络出租车，被查到会作出严重的处罚，而且处罚力度也不轻，重则被处罚50万罚款。
合法，现在跑网约车，他的门槛很低，只要你的车型符合要求 ，通过了网约车平台的审核就行 ，所以汽车租赁公司招聘驾驶员跑网约车是合法的
只要符合其营业执照的经营范围就是合法的。汽车租赁公司的业务范围一般会包括车辆租赁，运营及代驾等内容，可以招聘专职驾驶人员，依法签订劳动合同，依法进行经营活动。所以一般是合法的。
机场招聘司机靠谱吗？
机场接送司机的工作内容：按照航空调度员的安排接送客人，并安全送达目的地。机场专线司机全职司机，公司签保底合同，每天保底一天最低300，机场到市区。
招聘司机启事怎么写啊？
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件；
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。；
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。；
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。；
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;；
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
