九品中正制是谁创立的？优劣有哪些？
起源于曹魏时期，陈群向魏文帝曹丕建议推行“九品官人法”即九品中正制
九品中正制产生的背景其实是代替汉朝的察举制，
察举制下官员的选拔被门阀和世族操纵，形成了大批围绕门阀和世族的大家族，诞生了一批中小地主阶级和知识分子，九品中正制本质还是皇权向门阀和世族夺权的手段
简单解释一下九品中正制就是把人才分为九等，新设立一个职位"中正",来个给人才评级，向地方收回人事权。避免出现我领主的领主,不是我的领主
优势就是皇权的稳固
劣势就是这套制度本身就有问题，对应封建时代的历史环境。那个知识垄断的年代，普通人，可能连接触知识的机会都没有。表面上是对家世大族的考量，实际上是看候选人之间在知识以及社会阅历上的差距。到此，权力还是回到了世家大族的手中。只是换了一件衣服。最终都是门阀的固化。
很高兴回答这个问题，咱们先说九品中正制的由来，九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而***纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约存在了四百年之久。从由来就是能看出这一制度的弊端，拉拢士族，这样造成的后果就是，不可避免地逐渐变成高门大族的工具，促进和加速了门阀制度的确立，在魏晋南北朝三四百年间，政治上纷乱不已，阶级矛盾尖锐，道德风尚败坏，这一切也同它的实行是有密切关系。
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而***纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法，分为九个等级，作为***选用官吏的依据。这一制度创始于曹魏，发展成熟于两晋，衰落于南北朝时期，废除于隋朝，随之科举制形成。
九品中正制是针对察举-征辟制选举权流失的弊病，而***取的选举改革。其目的就是要将选举权收回中央，便于皇帝控制，重新建立士人与朝廷官僚制的正常关系，以逐步削弱地方化的倾向。
中正编订的本地士人材料，在技术操作上分为两项：一是：“家世”，即每人父亲和祖父姓甚名谁，任何官爵，任职情况，本人直系亲属姻亲的官爵大小，类似于今天的家庭出身和状况。二是“状”即对本人道德状况才能学识的评语。然后根据“状”参考"家世”，评定每个人的“品”品的分类，受班固评议古代人物的影响，将人物等级分为上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下九个等级，这也正是九品的九个等级。这九品并不是当时官阶的九品，当然他们之间也有一定的联系。
九品中正制创立之初，评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。但由于魏晋时充当中正者一般是二品，二品又有参预中正推举之权，而获得二品者几乎全部是门阀世族，故门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正品第过程中，才德标准逐渐被忽视，家世则越来越重要，甚至成为唯一的标准，到西晋时终于形成了“上品无寒门，下品无势族”的局面。九品中正制不仅成为维护和巩固门阀统治的重要工具，而且本身就是构成门阀制度的重要组成部分。到南朝时期，在中正的评议中，所重视的只是魏晋间远祖的名位，而辨别血统和姓族只须查谱牒，中正的品第反成无足轻重的例行公事。在十六国和北朝时期，由于各***具有少数民族统治的性质，九品中正制的作用不能与两晋南朝相提并论。北魏初、中期，未行九品中正制。孝文帝改制，班定族姓，始立九品中正制。但自河阴之变后，此制亦流于形式。到了隋代，随着门阀制度的衰落，此制终被废除。
九品中正制，又称九品官人法，是中国古代选拔官吏的重要制度。从汉武帝公元前134年开始盛行于魏晋南北朝时期。
陈群剧照
220年，魏文帝曹丕***纳吏部尚书陈群的意见设立中正制。中正指的是名望的推荐官，人才的等级由他们评定。郡中正由本籍人在中央任职的官员兼任。
他们的职责是他们的职责是根据家世、才、德，评定辖区内士人的品级、等级。品级分上、中、下三 等，每等又分上、中、下***，共分成九级，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
朝廷根据品级的高低任命官职，大官多由品级高的人担任，品级低的人多担任小官。九品芝麻官就属于最低级别的下下级官员。
九品中正制的优势
九品中正制是针对察举-征辟制选举权流失的弊病，而***取的选举改革。其目的就是要将选举权收回中央，便于皇帝控制，重新建立士人与朝廷官僚制的正常关系，以逐步削弱地方化的倾向。
适合用于战乱时期，中央与地方失去联系，难以组织由地方到中央的察举和考试，所以只能由在中央为官的，来自各个地方的人一级一级的提供人员名单。这种人才选拔制度在乱世有一定的合理性。
九品中正制的劣势
这种制度不但使国家官僚机构臃肿，国库开销巨大，而且办事效率低下。在当时由于中正官大多是由当时的豪门大族担任，为了维护他们自己的利益，巩固其统治地位，因此在评品论级时他们往往只看门第高下，出现了“上品无寒门，下品无士族”的局面。
而望族的纨绔子弟平步青云，坐取公卿，而那些有才能的人却受到排挤，难以施展抱负和才干。由此，九品中正制成了保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度，远远背离了量才授官，这种制度加深了对底层人民的压迫，限制了底层人民的发展。
九品中正制是魏晋时期重要的选官制度，是察举制的发展。
形成背景
东汉末，随着门阀制度兴起，大门阀地主操纵舆论，在选官上不公正，致一些中小地主知识分子不能入仕，产生了社会矛盾。
目的
缓和社会矛盾，为国家选举人才。
确立
魏文帝曹丕***纳尚书令陈群意见，实行九品中正制。
首先，人分九品，即上上、上中丶上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，设中正官，即负责品评的官员，大中正官一般中央官员兼任。
其次，品评的标准有三个，家世、品行、才能，以品行为主要依据，家世为参考，但是晋以后以门第高低为主，轻视品行、才能，出现了"上品无寒门，下品无士族"。
废除
随着江南经济发展，士族地主衰落，庶族地主兴起，被科举制取代。
优劣
九品中正制很巧妙的发展了察举制，在察举制的选官标准上又加上门第作为参考，缓和了当时矛盾，有利于选拔人才。
不同于察举自下而上的选官，而是一种自上而下的选官，选官权是兼职中正的中央官员，加强了中央集权。
但是，随着发展，自晋以后选举标准的变化，只重门第，造成中小地主知识分子无法入仕，随着士族地主衰落和庶族地主兴起而走向没路。