3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去？
劳务派遣别名叫，扒皮狼，国企按岗位给劳务管理费，比如说普通工，一个月300.班长500.主管，800.然后国企给5000找人干活，劳务给4000每月，保险只给最低的，这就是扒皮狼的真实本质。
3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去？
首先我想说的就是，我也不知道你是男的还是女的？年龄多大？所以这个问题有点儿不好回答。那我就把我知道的，大概就给你分析一下吧！
1.不管你是男的还是女的，不管你的年龄大还是年龄小。我觉得只要这份工作能让你每天有个好心情。而你又需要这份工作，那就值得干下去。
2.根据今年的这个发展趋势，能有一份稳定的工作干就已经很不错了。何况你那个还是国企单位？最起码不担心工资发不下来吧？
3.今年的这个疫情非常狡猾。我们大家也不知道这个疫情什么时候能过去？而疫情给很多家庭造成的经济损失，是人们都不可预测的。因为这次疫情好多人都下岗没了工作。也没有一点儿收入都是很正常的事情。所以你现在有份稳定的工作，你应该感到幸福才对。
4.我就是一个活生生的例子。从疫情发生以来，我一直待在家里没有上班。因为我们单位是培训机构。到现在也没有开学的意思。现在不但挣不来一分钱，每天还要往外花钱。跟下岗了没有啥两样。
总之，根据今年的这个行情，不管是任何人。能有一份稳定的工作，就是一件非常幸福的事情了。今年的这个疫情，容不得我们挑三拣四的去找工作。只要工作稳定，收入稳定。那我们就好好上班儿吧！我不知道我这么回答你是否满意？
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视频加载中...建议你坚持下去。
能够进入国企，说明你有一定的实力，或者有较好的人脉关系。
派遣工虽然比不上正式员工，但是相对与私企员工还是有很大优势。
私企的公司是按量分配，加班时长，每个人就像是超长待机的电池，工厂压榨的永远是你的剩余劳动力，感觉自己就像是一头奶牛，被公司挤奶水，挤得一干二净，最后淘汰下岗。
国企的待遇还是有保障的，工作清闲，工作时间短，固定稳定。工作之外的时间可以自由支配。
3000块钱养不起自己，那就找找适合自己的第二职业。发展兼职会是你最好的出路，主业有保障，副业有时间和精力去经营，何乐而不为呢？
国企工资的确是稳定，只要不犯错可以一辈子都在里面工作的。但同时稳定的还有工资，有很多国企的老员工工资长期稳定，那些工作10年的老员工工资也不过是三四千块，比新员工多的也就是工龄工资而已。
为什么人们长期拿着只有3000多块的工资却还是不愿意离开呢，尤其是那些工作长达数十年的老员工。要知道普通的民企最基本的都是要一年一次调薪，十年下来正常加薪也是好几千块了，而在国企却是十年如一日的工资，年轻人是坚持不住的。
至于为什么那些工作十年的老员工拿着低薪却不愿意离开，还是因为观念的问题，工作十年的员工观念还是比较传统，一般都是70.80后，那个时代进入国企可是了不得的事情，这么好的工作可是不能说丢就丢的。
其次长期在国企上班，工作轻松工资还照样拿，很多人的工作技能不仅没有提高反而退步了，现在让他们出来社会上找工作很难，他们也受不了民企高强度的工作了。所以他们明知道自己的工资低也不敢辞职的。
最后就是国企比较好照料家里，下班准时，工作时间短，有事没事就可以请***回家，这在民企可是不行的，都是一人一岗，你请***了就需要别人来***的活，这工作交接都需要不少的时间。
正是由于在国企工作相对自由一些，不少人下班后还是可以从事一些副业赚钱的，这也是不错的选择。一般只有一些刚进入一两年的年轻人可能觉得不合适会辞职，那些越老的国企员工是越不敢辞职的。
