专车接送河南人员返工:“专车”接送?

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但因装修公司单方面的原因，这套房屋在装修过程中历经无数次返工与重新装修，直到今年9月10日，该装修公司才完成整个施工。因为装修公司延误，孙婆婆的儿子和儿媳结婚时，没能在婚房中住，而是一直在外面租房子住，儿子多次埋怨孙婆婆找的装修公司不靠谱。

另外看我的餐桌，现在是放在左边的还挡着下面2个柜子，如果现在的酒柜翻过去就可以把饭桌靠在那边墙上了，失败，下次装修一定要把这堵墙翻转过去这个就不用说了，一个网线洞一个电话线洞，小陈说其实完全可以合一的，而且高低也不平。。

（图片来源网络，侵删）

装修合同含糊其词。只说用多少毫米厚的装饰板，却不写明是进口，国产，或合资，或写明用进口板，却不用夹板而用进口大芯板，开工之后想变更掏腰包吧您！装修图纸漂亮但不实际。做衣柜等不把柜内详图画出，柜内极为简单，开工后业主想加个横板或抽屉就说不是常规做法，要加钱。

主卧的墙纸不错，买墙纸胶的时候我脑子一定是被驴踢了，味道。。好在散了两年终于好多了 ……4飘窗和过道波打线的大理石没有亲自过问，结果被买了米黄石！还没住就开裂了！！4装修中没有太注意卫生，搞得花片和腰线凹凸不平的混了很多水泥，擦不干净！4灯用了磨砂灯罩，太不透光了。

装修时一定做好地面防护我们家在装修完毕之后，找来家政打扫卫生，结果打扫完毕之后，发现地面砖有几块是在装修时磕碰掉瓷的。当时，他们也做了防护，但是防护似乎并不彻底。

（图片来源网络，侵删）

1、复工申请书的格式：本人xxx，因xxxxx（原因），导致此次旷工行为发生，现已认识到错误，保证以后不会再犯此类错误，特此向xxxxx申请复工。

2、施工机具设备运行情况。目前施工现场的机械设备已全部调试合格经过检查整治，我项目部已经做好春节后复工的准备工作，已具备复工条件，***于20xx年3月6日开工。

3、企业如何申请复工流程如下，先由企业（项目）向所属乡镇（街道）提出复工申请，并提交人员清单、交通、隔离、防护监测等防疫工作方案和承诺书。所属乡镇（街道）实地对照任务清单查勘落实后，提请各地防控工作领导小组审定。

（图片来源网络，侵删）

对已复工复岗人员，允许其凭复工复岗证明出入。高风险地区工人：提前告知其推迟返甬时间，等疫区解除、疫情稳定后方可返甬。尽量不招用来自高风险地区居住史、旅行史或与其他地区确诊病例、疑似病例有过密切接触的工人。如确有必要，必须严格落实入甬后不少于14天的隔离医学观察措施。

所有村（小区）一律实行封闭式管理，本村（小区）居住人员凭证进出，进行体温检测，外来人员和车辆不得进入村（小区）。无物业管理的一律以网格为单位实行封闭式防控管理。特殊情况由管理人员做好登记备案。所有市民未佩戴口罩一律不得出入公共场所。

外地正常返程复工的房主、承租人享有对自己所购买、租赁房屋的居住使用权，社区居委会、村委会的决定不应剥夺其合法权利，也无权阻止返程人员进入所居住的小区。

没有次数限制。“绿码”或“甬行证”人员：在亮码、亮证、测温后放行；一律不得以外地车牌、外地户籍为由拒绝入境或进入村居、小区；一律不得限制其就业、就学；一律不得限制其自由租赁房屋。

疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的，企业复工，但自己因为配合防疫被***取隔离措施的工资支付标准不应该受到影响；企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

疫情期间的工资是企业自己拿的，毕竟很多公司都因疫情受到影响，而国家也没有这么大的能力去帮助这些公司。

疫情期间工资的结算方法是一个月以内就复工的企业需要按照合同的约定付工资，复工的时间超过一个月的，对已经正常上岗的职工，实际上是可以按照当地***部门规定的最低工资标准发工资的，未能正常上岗的，按***规定的标准发生活费。

法律分析：没有补助，但是工资按照出勤照发，也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。疫情期间，只有参加疫情防控工作的医护人员或者防疫工作者可以获得规定标准的工资补贴，而其它劳动者是没有工资补贴的，直接接触病***的医护人员每天每人300元，参加疫情防控的人员每人每天200元。

对于被隔离的人员，无论企业是否因疫情困难暂停工资发放，他们仍应得到劳动工资，这是法律规定的。即使企业停工，***也会提供生活补助，包括房贷和信用卡还款的延期，避免产生预期利息。至于2月份的工资，情况因企业而异。

按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴，原则上这些都属于工资的范围。疫情怎么发工资企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

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