在职场中，如果老板安排你在重要接待仪式上倒茶送水，这意味着你可以快速升职加薪呢？
谢约，这个事情还是得平常心看待，能在重要场合让你端茶倒水，首先是对你以往的表现的一种认可，认为你在外场方面有自己的优点，对你做这件事情放心，不过也不要过于在意，建议你还是把时间和精力用在提升自我技能上，毕竟这些会成为核心竞争力
体制内给领导当司机的经历？
我说说自己的经历，辛苦、没日没夜的跟着领导，白天有事正常出车，没事时就在办公室坐着玩手机，打打游戏，晚上下班从来没有准点下班过，领导应酬多，不是别人请他，就是他请别人，不光要当好司机，还要搞好服务，端茶倒水、倒酒、吃也吃不好，喝也不好。
晚饭结束了还要二茬，***在搞下，冬天还好，在车上坐着不太多冷，穿厚点可以眯一会，夏季车里热，蚊子还多，老在车上的话车里面还会产生异味，基本都是车打着开空调，熬夜伤身体，这活一般人干不了，挣不到钱不说，还要伺候人，没啥前途。
开会安排我给领导端茶倒水，是不是打压我的意思？
想和你说一下，我现在是经理级，遇到重要的会议或是接待，都是我来端茶倒水，一般人毛手毛脚，还不放心呢。
另外在这种场合能够端茶倒水的一般都是形象各方面在公司比较出众的，领导觉得有面的人，才会安排这种工作的，所以侧面也是对你的器重。
作为新人，在职场中要多做少说，做点基础性工作没有坏处，别小看了端茶倒水，你可以和每位参会者有多次近距离接触，无障碍沟通，这不是难得的快速融入企业的机会吗？
如果你能把端茶倒水这件事做到极致，标准、规范，给人舒适、正规的感觉，那这也是你的工作成绩和亮点啊。
别想太多，你还是个职场新人，不要有被迫害狂想症，大家都挺忙的，要打压也是打压老人，谁顾得上一个新人啊。
我个人倒是不觉得端茶送水是个简单活啦
像我有社交恐惧症的，会议室满满的人，我拿着茶水估计倒茶手都会发抖吧（其实现实也没有抖啦，倒完就出来了，然后准备下一轮，组织一个会议其实很忙嗒）
一个会议要通知到位、准备茶水、安排座位、会中协调、会后纪要，其实每一步都很重要
而且你也别小看端茶倒水，这只是会议中的一个环节，那如果是让你做会议纪要呢？你会不会也觉得领导在给你分配些无关紧要的工作？但其实每个环节都很重要的，你可以换个心态去理解这件事
每个新人初出茅庐，踏入社会，只有家人、学校教给你的东西，应付工作远远不够，需要很多的经验，才能在工作中得心应手，但是一开始领导并不知道你会做什么呀，重要的工作不可能安排，简单的工作你也不一定会，那就先安排复印、打印、端茶送水这些的，先让你过渡，再逐渐了解你的能力，以后再分配合适的工作
但如果你不再是实习生了，还被安排端茶送水，那不是打压人嘛，但其实也不一定
以前公司，客户开会，我们也会帮客户的行政做这个工作，那时候我算老人了，别人信赖我们能做好才会叫我们帮忙，而且也许本身就是一件很随机，领导看到谁就安排谁的事情，大家都在忙，都在准备资料，没有人有空做这件事，而这件事做好了对于会议的进行其实是有很重要的***作用，并不一定有打压的意思
况且，领导为什么叫一个新人，问题在于，领导为什么能发现新人的你？？你才刚来，都是重要的会议，叫个熟悉的老员工多好，端茶送水的事情，做的不好，也是会给与会人员留下不好印象的，那是不是领导发现了作为新人的你呢？想近距离观察你？想看看你的临场应变能力？这么重要的会议就不怕新人听到机密走漏风声？是不是也是在考验你呢？你先不要主观觉得这件事很丢脸啦
其实吧，端茶送水，我并不觉得是一件很不起眼的工作，作为新人，我们一定要谦虚，有机会学习和接触工作的，哪怕能靠近一点，端茶送水都没有什么，然后在新公司不管做啥，都要尽力做好，因为做好每一件小事，也许以后都会成为你平步青云的踏脚石
