曹操唯才是举的内涵？
这是曹操的用人政策，人才包含德和才两个方面，一般情况下，要德才兼备。
但是三国时候诸侯烽起，谁有更多的人才，谁有更好的人才，谁就有可能占得先机，成就霸业。
曹操的唯才是举就是在这个情况提出的，明白点说就是不管德行如何，唯才能取士。
如官渡之战时，许攸叛出袁绍阵营来投奔，许攸这个人贪婪而奸诈，德行上是有弱点的，但是曹操不计较这些，到履相迎，依靠许攸献计取乌巢，进而取得官渡之战的胜利。
你怎样看待曹操用人之道以及曹操是如何成功的？
导语：乱世奸雄，***创业者--曹操终成魏武大业，他的成功秘诀是什么？他又是如何用人的？
历史对曹操本人评价褒贬不一，但没人敢否认曹操的功绩。那曹操为什么能成功呢？
曹操本是宦官之后，从小就立下“我治天下”的创业目标。曹操成功的关键之处，在于他善于用人。
要想创业成功，没有人才可不行。曹操不仅善笼络人才，还很会识人。眼光老辣胜过如今的猎头。
科举制盛行前，人才的选拔制度是举荐制，这种推举贤能之人的方法，前期还能推举有德之人，后期被***用来拉帮结伙，培养党羽。那些出身贫寒，身份卑微的有才之士，苦于报国无门。
曹操却反其道行之，不***用举荐制，而是不拘一格降人才。
曹操的选人秘诀是：你有才华就用你，不看你短板：譬如杨修爱财，对犯罪的杨修从轻处罚，还重用他；许攸有道德瑕疵，家人犯罪怕被牵连才投奔曹操，他也不介意，依旧收留他；郭嘉虽善谋略，但为人狂妄，曹操力排众议用他。
高瞻远瞩的曹操在给自己队伍寻访人才的时候还***取了挖人才策略，挖不到诸葛亮就挖刘备，连敌方人才都挖体现了曹操对人才的重要，特别重视给自己能够在事业上带来帮助的人，对这些人是唯才是举，曹操对自己寻访到的人才，文官在商议军中大事能够给自己提出最好的谋略。曹操觉得提议很好，而且还***纳了，在战役中大获全胜，曹操就会向天子上表这位谋士给他连升***官职，同样曹操对表现战斗力突出的武将也是给重赏。
曹操每次攻下一座城池都是对敌方的大将收揽在自己帐下，曹操是爱英雄的特别是忠义之人，而忠义之人也喜欢追随曹操，之所以曹操能够取得成功，也是体现了曹操的领导能力，对手下的人关心、舍得给待遇、军纪严明、赏罚分明，手下的人都是忠心效命死心塌地跟随都是曹操能成功的因素。
曹操以献刀为名刺杀董卓未遂，从此不得不“散家财，合义兵”另起炉灶了。就是在这次落荒而逃途中，曹操说出了他那句令自己和世人都掉下巴的话：宁可我负天下人，不可天下人负我！
曹操，字孟德，小名阿瞒，安徽亳州人，官宦（也可以认为是“宦官”）之后，被举为孝廉。整部《三国演义》中当之无愧排名第一的大政治家。
曹操挟天子以令诸侯，时常玩弄汉献帝于掌股之间，并将皇帝的老丈人董承逼迫而死。曹操鄙视董卓专权却比董卓伎俩更加卑劣，何其毒也！
曹操煮青梅酒与俨然已成皇叔的刘备论英雄，问他当今世上谁是真正的英雄？刘备顾左右而言他，曹操均不以为然。当刘备反问曹操时，曹操区区几个字“唯使君与操耳”吓得刘备
把吃饭的筷子掉到了地上，不得不卷铺盖走人了！
曹操求贤若渴，平生最佩服的恐怕就是义薄云天的关云长了。曹操为了收降关羽甚至屈身与他约法三章；曹操知人善任，注重民主又善于集中，充分调动每一个人的积极性、主动性和创造性，把个“民主集中制”运用得是炉火纯青！
“官渡之战”是中国战争史上以少胜多、以弱胜强的著名战例。曹操以区区七万人对阵河北七十万大军，最后打得袁绍全军覆没，连找牙的机会都没留给对方。
战争胜利后，曹操清点战利品时，看到不少自己部下私自勾结袁绍的信，当众一把火烧掉，并解释到：“当绍之强，孤犹不能自保，而况众人乎！”
仅上述这两点就与他的劲敌袁绍截然不同。袁绍是外宽内忌、用人还疑，反复无常、优柔寡断，一手好牌打得稀烂！
“东临碣石，以观沧海。”曹操一首《观沧海》胸怀天下、志在四方，何其浪漫，何其伟哉！不过在这里想说个题外话，我在地图上测了下距，现在的河北昌黎碣石山和渤海海岸线的直线距离将近30公里，如果曹操穿越到现在，无论他的眼神再好天气再晴朗海浪再大，也不会看到“水何澹澹，山岛竦峙”的景观的。至于个中原因我觉得还是我们的母亲河——黄河也曾在这里入过海，造就了一片崭新的土地以致海岸线后退，真是沧海桑田啊！
