杭州快递行业自律公约？
杭州快递行业的自律公约是一份规范杭州快递行业市场行为的协议，旨在促进快递行业的健康发展。该公约要求快递公司的业务量增速考核不高于10%，取消了市占率考核，并设定了其他相关规范。
具体来说，该公约要求快递公司要遵守国家法律法规和行业规定，加强内部管理，提高服务质量，保障快递安全。同时，快递公司还要注重社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。
此外，该公约还鼓励快递公司之间加强合作，共同推动快递行业的健康发展。通过加强行业自律和规范市场行为，杭州快递行业自律公约将为快递行业的可持续发展提供有力保障。
以上信息仅供参考，具体公约内容可能因时间和政策变化而有所不同，建议查阅最新的杭州快递行业自律公约文件以获取准确信息。
杭州新零售企业绩效与薪酬方案？
杭州新零售企业的绩效与薪酬方案应该根据员工的工作表现和实际业绩来确定，***取绩效考核和目标管理相结合的方式。在调整薪酬时应遵循公平合理的原则，根据个人贡献和市场价值进行评定。同时，需要考虑到企业发展和员工职业发展的长期性，为员工提供具有吸引力的***和培训机会，确保员工的持续发展和企业的长***展。
出租车等级划分标准？
1、出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级按照下列标准进行评定：
①考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级；
②考核周期内综合得分为11一19分的，考核等级为AA级；
③考核周期内综合得分为1一10分的，考核等级为A级；
④考核周期内综合得分为0分的，考核等级为B级。
2、出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
驾驶员若仅从事不足6个月的出租汽车客运服务，不能充分反映驾驶员的服务质量信誉，限制其服务质量信誉考核等级有利于公平评价整个考核周期内驾驶员的从业表现，鼓励驾驶员爱岗敬业，稳定从业队伍。
杭州警察报考条件？
报考人员除应具备《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件外，还须符合以下条件：
1、具有国家承认的大专以上学历，专业不限；
3、身体健康，符合人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)；身高1.68米以上，两眼裸视力均在4.8以上；
4、体能测评总分达到180分以上(评分标准执行《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》)；
5、心理测评达标；
6、符合考察标准。考察根据《招收人民警察考核实施办法》(浙人干[1995]82号)、《浙江省公安机关人民警察录用办法》(浙人干[1998]21号)有关规定执行。
亚运会火炬手选拔规则？
是根据一定的条件和程序来确定的。
首先，选拔火炬手需要具备一定的体育素质和表现，如具备较高的体能水平、运动技能和竞技成绩等。
其次，选拔火炬手还需要具备良好的形象和社会影响力，如具备良好的道德品质、积极向上的精神风貌和社会责任感等。
最后，选拔火炬手还需要通过一系列的评选和筛选程序，如申请、面试、体能测试、综合评估等，来确定最终的火炬手名单。
通过这样的选拔规则，可以确保亚运会火炬手的质量和形象，展示出亚运会的精神和价值观。
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