事业单位的领导享受公务员待遇吗？
【原创】事业单位的领导享受公务员待遇吗？如果是处级以上事业单位，领导（正、副职）是上级交流的干部。交流干部可以到工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的任职。他们的人事档案在上级机关组织部，当组织需要时，也可以交流到行政机构，或平级调动，或提拔使用，因此也可以说是公务员。
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1、事业单位的领导级别跟公务员的不一样。
2、根据《<事业单位岗位设置管理试行办e68a84e8a2ade799bee5baa631333431356638法>实施意见》第三条第一款第九项规定，事业单位管理岗位的职位级别设置为：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
3、根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的职位级别设置为：第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
4、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
扩展资料：
1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、管理岗位：担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
4、专业技能岗位：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十***。
正常来讲，公务员身份是有严格界定的，必须在行政单位工作，且具有正式行政编制，取得公务员身份，进行过公务员登记。作为事业单位的人员，领导也好，一般人员也好，都是事业编制身份，不具有公务员，自然也就谈不上享受公务员待遇了。
但实际情况往往比较复杂。事业单位的领导，通常有这么几种情形：
一是本单位提拨产生的。这一类人员，其编制一直是事业干部编，应该是不能享受公务员待遇的。
二是由上级下派任命的。这一类人员，有些原来是公务员，那么在有的地区，会保留他们的公务员身份，还可以回行政单位去任职。但是他们在事业单位工作其间，应该是按照事业编干部来管理的，应该不享受公务员的待遇。
三是由军队转业过来的。这一类人员，通常也是保留公务员身份的，也就是说，可以随时交流到行政单位、公务员岗位，是不受限制的。但各地区政策有差异，有的地区可能没有规定这一条。
公务员的待遇有很多种，如经济待遇、政治待遇、工作待遇等等。事业单位的领导有一些待遇和公务员一样，有一些有明确的区别。
首先，事业单位领导的经济待遇与公务员还是有差别的。
事实上，我国事业单位的种类繁多，既有全额拨款的事业单位，也有差额拨款的事业单位（如高校、医院），还有自收自支的事业单位（历史遗留的一些企业等）。
可以看到，只有全额拨款事业单位的干部与公务员一样，由国家财政负担工资***。但是，全额拨款事业单位还可以细分为两类：参公管理与非参公管理。
所谓的参公管理，即参照《公务员法》管理，其领导与行政机关领导的所有待遇都是相同的，可以双向交流。
非参公管理事业单位的领导，虽然也由国家财政负担工资***，但是与公务员的经济待遇存在细微的差别。
最突出的就是车补，事业编制干部目前没有正式文件下发，是无法发放车补的。另外，公务员年终是有十三薪的，而事业干部没有；每年的目标考核奖，事业干部的基数也会略低一些。
但是，事业干部可以走专业技术岗位，评上中级职称、高级职称后，会有额外的岗位工资，这是公务员没有的。
其次，事业单位领导的政治待遇、工作待遇，基本与公务员相同。
体制内的政治待遇、工作待遇基本是由级别决定的，相同级别的公务员或事业编制领导，这两者基本没有区别。
政治待遇主要是文件阅读权限、参加会议权限等，工作待遇主要有办公用房标准、专车配备、秘书配备等等。
例如，体制内有些文件、简报只下发到县处级，那么正处级的公务员或事业编制领导都能看到这份文件；参加会议权限、办公用房标准、专车配备、因公出差的交通住宿标准等待遇，相同级别的行政机关、事业单位领导基本相同。
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