在重点的私立校当老师是怎么样的体验?
说实话这有两种体验,第一就是私立学校当老师是特别有压力的。我个人认为私立学校注重的是每个学生的成绩。如果学生的成绩上不去,那么老师的教学能力自然就会下降。这就好像食物链一样。学生的学习成绩上不去,老师的压力就会大,老师的压力来自于学校给来的压力。
所以说在私立学校当老师的教师的压力是非常大的。每天都打着12分的精神为学生教学。而且私立学校的老师的工作时间也特别长。从早晨6点到晚上10点。另一种体验就是私立学校的老师的***特别好。因为老师的***和他的教学能力和教育范围有密切的联系。私立学校老师的***一边比公办学校老师的福***出一倍之多。这就是私立学校与公立学校的区别。但是这都是成正比例的。公立学校与私立学校的差别就在于老师的工作压力程度是不一样的。
所以说私立学校的好处与坏处都是成正比例的,但这所有的情况都是为了把学生的成绩提高上去。所以说私立学校的老师是在工作中体现快乐,分享快乐。所以说不管公立学校与私立学校的老师,我们都为他的工作精神点赞。
谢谢诚邀。
“在重点的私立学校当老师”不同于公立学校的“大锅饭”体验,我曾在我们这里的重点私立学校尝试过,最大的收获与体验有两个方面的体会:
一,重点私立学校的压力。所谓的“重点私立”,其实是讲究“绝招”,突出“重围”,排名第一。有一种感觉就是压力山大,不敢掉以轻心,随时随地会被解聘。不论你的付出多少,学生实际情况怎么样,一旦统考成绩不尽人意,问题学生出现差错,立马就是“处罚单子”兑现,约谈警告“走人”。因为“私立重点学校”的管理模式就是要出类拔萃,优中选优,名不虚传,“成功立德”,既是私立学校的“榜样”,又是公立学校的“佼佼者”。角色不同,身份有别,岗位职责“水泄不同”。稍有不慎,内外“攻击”,家长斤斤计较,校长寸步不让。所以我觉得,去私立重点学校当老师,一个是要有真本事,年轻化;另一个是经得起考核与处罚的“不公平结果”。
二,重点私立学校的工资待遇不错,奖励金更有吸引力,处罚也是“返脸不认人”。教书育人的管理制度严格苛刻,应试教育的单打独斗更是独占鳌头。混日子不好过,“顶樑柱子”凭硬功夫。我是个在公立学校退休的人,对私立学校的“急功近利”不习惯,但我觉得私立学校的“奖罚分明”就是我的性格特点,一分耕耘一分收获,一分钱一分货,禄禄无为,南郭先生式的老师不能误人子弟。说实话钱眼里有火,待遇不错,只要你想体验一下私立重点学校的生活,亲自出马去应聘,没有真才实学的本事就还是不要去“丢人现眼”,充当一个“好老师”。
私立学校管理体现在三高三严:
三高:
工资待遇高,一般一个月要比公立学校多两个月甚至更多的工资。
***待遇高。免费吃住,平时还有许多***。
奖励高。主要是教学成绩奖(月考、期中、期末),管理奖,骨干教师,学科带头人,成绩提升奖,教学活动等。
三严:
管理严,考核严,处罚严。
学校教学体现以学生为主体,教师为主导,时时处处关爱学生,体罚打骂学生这根红线决不能碰。