孙悟空大闹地府,划掉猴族的生死簿,为何猴子还是会死呢?
在《西游记》中,阎王爷勾走了孙悟空的灵魂,孙悟空大闹地府,干了一件很爽的事情,那就是销了猴类的死籍。
孙悟空翻看猴类的寿命薄,让判官拿笔,“那判官慌忙捧笔,饱掭浓墨。悟空拿过簿子,把猴属之类,但有名者,一概勾之。”孙悟空捽下簿子道:“了帐!了帐!今番不伏你管了!”
孙悟空回到阳间后,将这个好消息告诉了自己的手下。孙悟空说:“我梦见两个人,来此勾我,把我带到幽冥界城门之外,却才醒悟,是我显神通,直嚷到森罗殿,与那十王争吵,将我们的生死簿看了,但有我等名号,俱是我勾了,都不伏那厮所辖也。”
很人多会怀疑,孙悟空销对了吗,猴类真的会长生吗?根据原著的设定,孙悟空销得没有问题。书上写道:“自此,山猴都有不老者,以阴司无名故也。”
然而,这些猴子后来并没有真正长生。孙悟空三打白骨精被唐僧贬回了花果山,见花果山光秃秃的,五百后竟然成了荒山。孙悟空质问四万八千猴妖去哪儿了。群猴道:
“自从爷爷去后,这山被二郎菩萨点上火,烧杀了大半。我们蹲在井里,钻在涧内,藏于铁板桥下,得了性命。及至火灭烟消,出来时,又没花果养赡,难以存活,别处又去了一半。我们这一半,捱苦的住在山中,这两年,又被些打猎的抢了一半去也。”
从这段话可以看出,孙悟空被抓后,二郎神一把火,将花果山的群猴烧死了大半。剩下的走了一半。另一半还被猎户打死、活抓了。打死的,剥皮做成肉吃了,活抓的让他们去马戏团表演了。
按说,猴类的死籍都被销了,谈不上死,为何却死了这么多呢?其实有几种解释:第一、在天庭的支持下,地狱重新为猴类建造了档案,所以猴类的寿命被重启。尽管一些猴子获得了长寿,但是整体来看是有死亡的,只是早晚的问题。
第二、这些死了的猴类,灵魂并没有去地狱,而是成了孤魂野鬼,四处漂泊。如果他们不受非自然的影响是不会死的,应该是获得了长生的能力,只是长生不代表不死。一旦死了,他们的灵魂进不了地狱,而是四处飘荡,可以成为新的妖精。
那么花果山幸存的是谁呢?是四健将为核心的,一群当年获得了仙丹、御酒的猴子。这些猴子身体格外硬朗,所以一直活着,数百年都没有死。孙悟空回去后,重振花果山的就是他们。
孙悟空在地府划掉的的生死簿,只是划掉了一种形式,划掉了公之于众的记录簿,判官啊,阎王啊,看不到猴属的运行轨迹,看不到某某猴、某某猿该寿多少多少的实际数据而己,实际上事物还是按照它本来的轨迹运行,只是地府里看不到簿子上记载罢了。是的,看不到具体数据,黑白无常便没法去阳间收割生命以了账,但是人间不是有种说法嘛“七十三,八十四,阎王不来自己去”,比如说某某猴,本来阎王那没有账了,但它自己或许是意外,或许是生病,或许是活腻了,至于不按猴类交通规则行走,自己去跳崖,来个寿星老上吊,阎王说啥也不会拼命去拦着:它自己送上门来的,不关我事。
《西游记》是个神话故事,所以它的许多情节是经不住,也不能用现实、科学的道理进行推敲的。如果就神话来说,我觉得是因为销了死籍只能保证它们不自然死亡,而不能保证它们不意外死亡。就是死亡了也只能成孤魂野鬼,成怪成精,而不能从阎王处进入六道轮回,重新投胎。
一
西游记第三回写道
也就是说,孙悟空把猴子一类全部从生死簿除名,从理论上说猴子们是不会被阴间鬼司索命了,那到底会不会死呢?
有人说不会死,其实这是没有道理的。
在西游记神话体系中,神仙都是会死的,怎么可能一群平凡的猴子就不会死呢。
神仙们也是有一定寿命的,到了时间就要到下界转世,具体说唐僧作为如来的二***是转世最多的,大概十次。
只有几个级别特别高的仙是不会死的,按照西游记中的说法,地球隔几亿年就要毁灭一次,大部分的神仙和全部的其它人类动物植物都会死。这时那几个没有死的仙们就重启了地球密码,还原到最原始状态,重新开始造人,造动物植物。然后再慢慢形成***,再开始有人经过修炼成神仙,等下一次世界毁灭时再重新来过。
二
再者来说,孙悟空把猴子一类全部从生死簿除名,只代表从生理上来说,猴子不会死,并不能阻止经由其它办法杀死猴子。
唐僧师徒西天取经一路上,那么多得道的妖怪都能被打死,何况这些没有法力的猴子呢?
谢邀!
说的是孙悟空正在睡梦之中,被地府派来的使者勾魂索命,猴哥索性来个将计就计,跟着使者来到了森罗殿,最后大闹地府,毁掉了三界中所有猴类的生死薄,然后大摇大摆的离开了。
其实一开始猴子想的也很简单,既然三界中所有猴类都归地府管,只要将生死薄上的所有猴类名单销毁,那么地府就没有办法凭借生死薄对花果山的猴子们勾魂索命,自己的猴子猴孙也可以因此得到长生了。
猴哥的想法其实是对的,在三界中公认的五种长生之法,除了镇元大仙的人参果、王母娘娘的蟠桃、太上老君的仙丹和唐僧的唐僧肉外,销毁生死薄是最暴力也是最简单有效的方法,只不过牵涉因果太深,很多神仙也不敢这么做,而猴子却没有这方面的顾忌,直接毁了。
可后来事情的发展却没有像孙悟空想的那样,花果山的猴子们得以长生不老,反而大量死亡,这又是为什么?其实关于这一点在原著中早有论述:
大圣道:“我当时共有四万七千群妖,如今都往那里去了?”群猴道:“自从爷爷去后,这山被二郎菩萨点上火,烧杀了大半。我们蹲在井里,钻在涧内,藏于铁板桥下,得了性命。及至火灭烟消,出来时,又没花果养赡,难以存活,别处又去了一半。我们这一半,捱苦的住在山中。这两年,又被些打猎的抢了一半去也。”
行者道:“他抢你去何干?”群猴道:“说起这猎户可恨!他把我们中箭着枪的,中毒打死的,拿了去剥皮剔骨,酱煮醋蒸,油煎盐炒,当做下饭食用。或有那遭网的,遇扣的,夹活儿拿去了,教他跳圈做戏,翻筋斗,竖蜻蜓,当街上筛锣擂鼓,无所不为的顽耍。”
培训班输出的两百万码农会对IT行业造成什么影响?
IT软件行业很多职位如今确实成了年青人向住的香饽饽,软件行业的崛起,需要大批高技能编程技术,无论是制造业,还是服务行业,都在向自动化智能化发展,服务业则向平台云智能进化。
我国软件正成为国民经济和社会发展的支柱产业之一,利用软件的管理能力,大大提高社会经济效益,因此培养具有国际竞争能力的软件企业和人才,是促进软件产业发展的有效途径,现实中我们可以看到很多城市如今布局了软件园区,比如厦门市就设有一、二、三期的软件园,园区集中以软件开发的人才与企业,提供一体化管理。
厦门软件园三期面积广,占地大
中国现在有很多大型软件企业,如华为、中兴、海尔、神州数码、浙大网新、浪潮软件、东软集团、中国软件等。这么多软件企业需要大量的编程技术人员,我们较为熟知的腾讯微信开发人张小龙,早年毕业于华中科技大学,就典型人IT软件界的前辈风云人物。
华为公司
再来说IT软件人员的薪资,也是远远高于其他行业职位的,一个科班出身的编程技术人员,只要技艺不差,刚毕业在北上广深可以拿到将近15000元每月的薪资,是不是有点吓人,就算在厦门这样的小城市,也能拿到每月8000元以上。
同时我们注意到培训软件编程技术的培训机构每年在大量涌现,典型的有:云和教育、北大青鸟、传智博客、达内、黑马等,目前这些机构在UI/UE、VR虚拟现实、j***a大数据、H5、python人工智能等,很多授课方是以面对面的方式,师资力量还是可以的,老师也有丰富的理论与经验,教学效率高,对学员负责认真,值得信任,在国内学员中口碑还算好,用人企业反馈也不错。但也有很多没有名气的机构,还有在网上行骗的,大家可要睁大眼睛。
会造成毁灭性打击,原来赚两万的,现在赚八千就不错了。
这个行业门槛其实并不高,绝大部分有难度的东西都封装了,或者即将被封装,比如人工智能。因为这是这个行业的特点。但是能上升到封装复杂功能的水平,也是极少数。
所以说,普通水平的码农日子更难过了,无论哪一个行业,这样大量涌入的情况,肯定会有冲击,而且这个市场本来就已经接近饱和,甚至在几乎是垄断的行情下,中小创更没多少的情况下,其实不需要这么多的从业人员了。
作为一个几年前从培训机构出来的IT行业从业者来看,现在来进行培训的人大部分是计算机相关专业,或者是理工科有一定编程基础的,基本上都学过一门编程语言,但是因为学校以及很多的因素他们不能很好的在毕业的时候立即融入IT行业,所以选择了培训,而这些人大部分其实也是科班,只是现有的大学教育没能让他们掌握入职场的技能,所以才又去参加培训;
当然,也有一部分是转行来培训想进入IT行业的,这一部分中有一部分培训完后确实能学到一些东西,因为他们都是在其他行业碰过壁的,来学这个就是想做一个改变的,他们的学习速度可能没有科班的快,但他们有一定的自制力能吃苦 想学的心比一般人要强,所谓勤能补拙,所以他们之中也会有学得好的,培训出来后也能找到一份不错的工作。
IT培训行业带来了大量的从业者,实际上也就是增加了优秀IT人才的数量,说一句促进IT行业发展也不为过。当然了,大量从业者的涌入,让原有的一部分从业者过得并不怎么好,但是你不能一直指望着行业壁垒让自己一直待在舒适区,自己不思进取不要怪别人努力,在IT行业培训班的大量输出,会使普通的码农有一定的危机意识,好的一面就是会促使普通的码农不断的提升自己才不至于被挤下去,这其实也就是大自然的“优胜劣汰”的法则。
IT行业,本就是一个技术更新比较快的行业,如果你不想被那些培训出来的影响,那只能自己提升自己的能力,不那么易容让别人替代。 这只是我个人的观点
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说起码农,这是对应大学里面的“软件工程”专业,大学要学四年,即使专科,也要三年。而培训班,只需要大几个月。总体来看,两种情况学习的时间长短是不同的,培训班所用时间较短,人数多,出来的码农会对IT行业造成什么影响呢?
答案是:培训班出来的码农弥补了IT行业一些不足。
原因如下:
大学里面受专业教学的学生,更系统的学习了软件工程的知识,学习了计算机体系结构和汇编语言、计算机操作系统原理、Windows 程序设计、各种编程语言等。他们适合更专业更系统的软件开发。但是现在IT行业发展迅速,IT人才还是缺乏的。比如手机软件的开发、软件测试、数据管理、大型公共网络维护等都需要IT人才。而一些[_a***_],他们不需要非常专业的IT人员,因此,培训班应运而生,他们可以在短期里培训处理更多的对口专业的人才,以满足这些空缺。
总之,培训班是社会需求的产物,有他存在的理由,有他的优势。他弥补了当今IT人才的空缺,但不会说抢了谁的饭碗。
希望能帮到你!
个人认为这要看培训班学生的质量了
我们那个班70多人,学完就剩20多人,学完立马找到工作的有15个人,一年后还在it行的只有七个人。
所以要对it造成影响就只能看最后剩余的那七人了,如果这几人都有着马云的互联网思维的话,那影响是翻天覆地的,毕竟一个马云都已经改变了中国甚至世界的互联网发展;可他们是马云吗,显然不是,但也说不定某天会有另一群他们是。
总之,培训班想站住脚跟,还得拿实力说话啊。
31岁在京北漂,如今年底失业,应该有怎么样的规划?
朋友们好!
31岁在北京飘着,年底还失业了。这样的情况下,确实是应该冷静一下,认真思考一下自己以后想要什么样的生活,然后应该好好规划一下自己的人生了。
31岁失业了,首先就是要多思考一下看看自己有什么工作能力。能力对于一个人来说是很重要的,如果你能够拥有很强大的能力,那么你可能就不会愁了。比如网红李佳琪卖口红出名了,一年365天竟然有380多长直播节目,一年能够赚到一个多亿。
这个就是能力的魅力了。你要思考一下,你到底有什么专长,然后要想办法让自己的工作能力更加的强大,让自己的老板离不开自己,这样自己的生活也能够过得更加好一点。
然后,你还要考虑自己除了工作以外,还需要干点什么,学点什么。还是要想方法把工作做好,多加班,提升自己的工作能力,争取让自己获得更多的升职加薪的机会。
而且现在是知识经济了,多学习,多看书,多研究,终究是对自己很有好处的。如果你有能力的话,也可以做一些兼职赚一些钱,这样不仅能够让自己学东西,而且也能够让自己赚到一些钱。
第三是你还是要想办法多存钱,看看能否早日买房子。在北京飘着,确实不容易,但是也要勤俭节约,想办法多存钱,这样就能够更快的存到首付款,然后想办法买房子。
现在北京来说,现在房价确实很贵,一平米可能要七八万,甚至更高,但是如果适当放低要求,实际上即使是二三十平方的房产,也算是一个不错的选择,只要是你买下来,也等于在北京有一个落脚地,也算是在北京有一个家了。
综上所述,如果你想继续留在北京,那么就要努力工作,提升自己的工作能力,争取及早升职加薪,还有就是业余时间多努力学习,争取多赚钱,多存钱,争取早日买一套小点的房产,这样在北京就算是有一个家了。
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跟你分享一个情况很类似的案例:
我朋友80后,虽然不像你北漂,但他是一名深漂,在深圳漂了5年多。
一开始在老家做的是传统销售行业,很努力,可公司行情不太好没挣多少钱,于是过来深圳找机会。
后面他入职了一家互联网公司,做互联网销售,大概干了3年多,最后公司经营不善,倒闭了。
当时由于急着找工作,经朋友介绍稀里糊涂进了一家行业不怎么熟悉的公司。由于跨行太大,需要重新学习产品、运营模式一系列知识,对他来说那真的是折磨。后面做了半年不到就辞职。
思来想去,最后他又花时间找和互联网销售相关的公司,重新在自己熟悉的老本行继续坚持积累。毕竟他在互联网销售沉淀了差不多4年,经验还是很值钱,而且已经30多岁,做自己不擅长的事情非常浪费时间,后面回去了自己老本行后,工作又重新开始有起色。
失业不可怕可以重新来,可怕的是失去你的信心!只要你有一颗安稳的心态就什么事情都可以解决!我也下过岗但是我放松心态正确处理之后又上岗了!现在没有什么岗位是长久不衰的铁饭碗!你要适应这个社会自己改变自己,只要你有能力在这个社会是饿不死人的!东方不亮西方亮你会找到适合你的工作的!
像你这种情况分两种:
第一种,你在北京继续工作,如果你的收入在未来2到3年,有一个不错的改观,那你就继续留在北京发展
第二,如果你在北京,两三年之内都看不到自己又上升的这种潜力,或者是你的收入没有一个明显的增长,那我建议你还是去其他地方发展,比如长三角,珠三角或者回家做自己一个小生意也是不错的,三十而立,应该自己创业,做点小本生意也不错的
所以我建议你自己好好的考虑一下自己的具体的情况,如果未来2到3年,在北京的确没有很大的改观,那我建议你换一个地方去,好好发展
五险一金应该购买吗?2020的购买金额是多少?
楼主你好,五险一金应该购买吗?2020年购买的金额是多少呢?五险一金当然是应该购买的,如果说你是一家有企业单位的员工。那么就可以通过企业单位来参保自己的五险一金,因为毕竟企业单位有责任义务来给我们的员工正常缴纳五险一金,并且这个五险是属于法定的义务范畴,所以说企业单位如果不履行正常的缴费的话,那么是属于一种违法行为。
作为我们员工来讲,是需要和企业单位来共同承担这部分缴费的,其中企业单位大约是承担65%左右的交费比例,我们个人是需要承担35%左右的交费比例,所以说企业单位是需要承担大部分的缴费的,我们个人只需要承担一小部分的交费就可以了,但是最终受益的都是我们本人,自己因为企业单位所缴纳的那部分费用也是以我们的名义来缴纳的。
而且拥有了五险一金以后,那么自己就可以享受到相关的回报和受益,你比如说参加养老保险将来是可以享受到一份养老金的待遇,那么参加医疗保险是可以享受到医保的报销待遇,工伤保险,生育保险和失业保险都可以享受到对应的回报。对于自己来说参加五险一金是非常重要的,而且我们作为员工来说,也不应该拒绝企业单位来给我们缴纳五险一金。
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我来回答你,五险一金肯定应该买。 通常我们说的五险一金指的是,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,医疗保险,住房公积金。(现在实际是4险一金,生育保险并入医疗保险)。 1,从收入上来讲单位为你购买了五险一金,间接增加了你的收入,养老保险单位缴费比例16%,个人8%。医疗保险单位缴费比例4%,个人缴纳2%。失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%。生育保险和工伤保险个人都不需要缴纳,单位缴纳1%。住房公积金单位和个人缴费一样多,一般缴纳比例在5%到12%之间,最高不超过24%。如果购买五险一金,单位相当于至少多付了你工资的28%左右的工资,增加工资你还不愿意吗? 2,从保障来讲,有了五险一金你的养老、医疗、失业、工伤、住房都多了一份保障。 五险一金的购买金额各地是不一样的,每个地方的平均工资和缴费比例不一样,以贵州为例,贵州省五险最低购买费用是1360.23,单位缴纳部分960.92元,个人缴费399.31元。 如果有不清楚的地方,可以私信我,我帮你解答!
【HR桔子姐】必须购买,为员工缴纳社会保险和公积金是企业的义务,之前的五险,现在是可称为四险(生育险已经合并到医疗保险中)。
社会保险缴纳基数根据当地***要求规定缴纳,一般企业都是会按最低档给员工缴纳。住房公积金购买金额是参照标准为:住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定。