2025年中超扩军被提上日程，各位怎么看？
不支持中超扩军。
中国不同于英格兰、德国等国土面积较小的国家，中国幅员辽阔，中超球队分布较散。客场参加比赛时，中超球队往往需要面临超长距离的奔波。中超扩军至18支球队后，每支球队联赛比赛场次会由30场增加至34场，各支球队的旅程距离也会随之增加不少，球员会更加劳累，各支俱乐部球员状态堪忧，对国足整体竞争力没有好处。
另外，若中超再扩军，在目前中国职业足球大环境下可能会出现上、下游球队实力非常悬殊的景象，加之中国本土球员实力严重不足，会影响到整个中超比赛观赏性，会出现很多垃圾比赛，对中超收视率也肯定有不少打击。
我建议中超不要盲目扩军为好，若真要增加比赛场次，可以考虑增加一项杯赛，这样中超包括下级别联赛各支球队可以踢更多比赛，尤其是那些大投入的豪门球队及球员来说多了一次争夺冠军的机会，而不会影响其他球队在联赛上的发挥，对中国足球水平的发展会有很多积极因素。
中国足协将从2020赛季起到2025赛季，中超、中甲、中乙联赛的规模将分别向18支、20支、48支迈进。而为配合各级联赛协调发展培养精英人才。
中国足协对于足球过多干预，从本质上是影响中国足球发展的。俱乐部制度发展不完善，上下出现断层。个人感觉只是拔苗助长，中国足球发展是一个长期的过程，应从培养青少年优秀人才上慢慢做起，建立健全青少年足球运动员的选拔机制，这才是根本要解决的问题
国企好单位排名？
中国十大国企公司排名:1.国家电网2.中国烟草3.中国石油4.中国天然气股份有限公司5.中国五大银行6.中国铁路总公司7.中国移动有限公司8.中国电力投资集团公司9.中国船舶工业集团公司10.中国航天科技集团公司。
公司为什么要打造使命，愿景和价值观呢？
长话短说，我就不大篇大论了。
人的和公司的首要目的是生存，
次要目的是好的生活和盈利，
根本目的都是实现自己的价值。
只不过个人是公司的一个小部分，公司的背后是人，公司的员工是人，公司就是一个放大的个人，而企业文化就是这个巨人的精神品质，毅力，耐心，专精能力等。
使命为引擎、愿景绘梦想、价值观做准则——助推企业基业长青的三核动力源泉
作为一个拥有11年工作阅历的职场工作者，结合您的问题，给到你的建议具体如下：
一、要清楚公司为什么要打造使命、愿景、价值观就必须了解清楚它们
使命：公司是一个社会组织，其存在的价值是其为社会提供某种责任与担当，并获取社会给予的相关报酬，公司在社会总所承担的任务及责任。及企业存在的理由及价值
愿景：即是告诉人们企业将会成为什么样子。是对未来的一种描述及期望。美好的愿景能够激发内部的感召力，凝聚企业力量为企业的发展动力。
价值观：就是企业内部推崇什么行为，讨厌什么行为的价值评判准则。当企业面临从未出现过的决策及选择困境时，当企业决策出现冲突时，价值观在很大程度上会左右企业的决策。
使命、愿景、价值观都是属于企业文化的重要组成部分，是企业内生力量的源泉与发展进步的引擎。
二、使命、愿景、价值观在企业发展中的重要作用
一是让企业更加清楚自身在社会中所承担的具体社会责任。
很荣幸回答这个问题 我简单说一下自己的看法 因为我也是在公司上班的 .
使命 ：何为使命 公司的使命就是生产经营的观念 小米的使命就是 始终坚持做感动人心 价格厚道的好产品 公司的使命为公司确定了了生产经营的方向 原则 基本指导思想 它不是公司具体的战略目标 却影响老板的决策和思维！
愿景：愿景其实就是一种立场和信仰 是管理者对未来公司的设想 是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的公司“最有力的回答 小米的愿景就是和用户交朋友 让每个人都享受科技的乐趣 做用户心中最酷的公司
价值观：真诚和热爱为小米的价值观。公司的价值观是大家共同持有的 是支持大家精神的主要价值观 是长期所接受的共同观念 长期积淀的产物
说白了，就是让你认同公司，把公司当家玩命给公司赚钱！
无论公司团建也好，让你见解企业文化也罢，从都是让你见解公司，理解公司，爱护公司，最后为公司卖命说白了就是一个***的过程。可能你都不觉得，举一个简单例子：上学那会别的专业，别的班级说我们不好，别的学校说我们不好，我们班，我们专业，我们学校的人都会空前一致，必须对外。这就是一个人慢慢接受老师，接受学校广播等的***过程。企业就是这样一个过程，恨不得最后让你把公司当自己家公司，每天跟吸了***一样玩命干才好。但是请大家记住，什么时候人也该有度。就跟演戏一样，太过了就不好了。因为学校，专业，班级，我们自己都骂不是吗？你就确定你不会被骂？企业上班无愧于心就好。
希望我的回答你们会喜欢，我是崔大富，喜欢我回答的能关注一下，我是新人，希望每天努力的我，能让你们给我点动力。
越是不确定的时代，信仰、使命、愿景和价值观，这些“选择之锚”就愈加重要。这些东西不会让我们每次都赢，但是它们确实可以让我们在选择的关头，成本低、效率高、无大错、可积累。
联想***闹的沸沸扬扬，电脑界要是重新洗牌，下一个大哥是谁？
想多了。
HP负债率超过110%，每股净资产-1.432美元都运转的好好的，联想不会有任何问题，现在在杞人忧天的都是那些完全不懂行被同样不懂的带路党带到沟里的人。
电脑远不是一些不懂行的人在那瞎掰的就是个简单的机箱组装。
电脑硬件之间是否兼容，各个供应商的配件能否适配，软件能否正常运行，软件和硬件能否兼容，台式机、笔记本、平板电脑之间的设计有什么区别，服务器和超算机组就更不是简单的组装就可以的。
神舟12号上面用到的Thinkpad，更是要满足失重、强辐射等苛刻条件下的太空环境下的正常运转要求。
组装几台电脑也许一个二手电脑店就可以做到。但是谁买电脑会专门找个二手电脑店去组装呢。
组装几千万台，就必须有强大的供应链和运维体系支持，电脑行业普遍的高负债率，基本上都是原材和存货周转占用庞大的资金链。
说到联想，如果不是通过收购IBM PC和MOTO 手机业务，根本就很难打入西方市场。
即使大家以为的强大如华为，至今也很难切入欧美市场。
重点不是电脑界，时代在变，所有企业家如果不去提升升级，不去提升格局，不去适应时代变化，都将被时代所抛弃，比如教育培训龙头新东方，比如房地产巨头恒大集团，比如曾经的图书电商老大当当网，不是付出惨痛的代价就是退市，***的是万达集团企业调整的及时没有陷入巨大的困境。
在当前国家大力倡导科技创新，鼓励企业将核心技术掌握在自己手上的背景下，联想作为一家曾经的科技领军企业一段时期以来难有大的作为，国人对此颇有非议，这是不争的事实。另外在共同富裕历史潮流下，高负债的企业高管拿着令人咂舌的高薪，是那么的刺眼，哪怕是股份制公司有权决定薪酬，但是这个做法应当受到批评。我个人认为下一个应该是华为公司，华为公司的创新能力和实力是毋庸置疑的。
