- 沙井新美亚这厂怎样?
- 在兰卡斯特大学(Lancaster University)就读是怎样的一番体验?
- 我想应聘曹操出行类似于滴滴汽车载客工作,我想问问曹操出行待遇如何,有知道的吗?
- 疫情期间,朋友每天开车接送一位女同事上下班。他老婆为此与他多次争吵,你怎么看?
沙井新美亚这厂怎样?
名称应该是
外资企业,是美国上市的跨国集团Sanmina-SCI的下属公司,位于宝安区沙井,专业生产高档服务器,大型机箱机柜及其相关***设备等。现有员工逾千人。花园式工厂,环境优美。厂房占地面积及花园绿地面积合约四万平方米。已通过ISO9000,ISO14000和TL9000认证。实行五天工作制,每周工作40小时。按***规定,为所有雇员办理了社会保险。并提供有薪年***、病***及婚丧产***等***期。为方便市区同事,周一有专车沿深南大道接载高职上班,周五有专车返回。
薪水要看个人的资历与岗位了
在兰卡斯特大学(Lancaster University)就读是怎样的一番体验?
兰卡斯特大学(Lancaster University),简称兰卡,建于1964年,是一所位于英国英格兰西北部兰开夏郡的研究型大学,享有良好的学术声誉,属于平板玻璃大学,是N8大学联盟、欧洲大学协会、英联邦大学协会成员,拥有兰卡斯特大学管理学院(LUMS)以及环境科学学院、数学与统计学系、语言学系、法学院等。
兰卡斯特的位置比拉夫堡更靠北一些,相对来说更偏远。从拉夫堡到伦敦乘火车仅需一个多小时,从兰卡斯特到伦敦则更久一些。兰卡斯特大学距离其市中心更近。
还有一点不同是,拉夫堡大学有一个较大也较为集中的学生活动中心。
兰卡斯特大学则被分成九个由800-900人组成的“学院”,虽然每个学院都有带酒吧的公共休息室JCR,但是没有一个可供全校学生共同使用的中央休息室。因此,大学作为一个整体的氛围不会特别浓厚,不过学生在自己的学院会感受到很强的归属感和凝聚力。
我想应聘曹操出行类似于滴滴汽车载客工作,我想问问曹操出行待遇如何,有知道的吗?
这类平台,还是就算了吧,全是靠剥削压榨司机活着,非要进入的话,看看T3,曹操,其他的就算了吧,这两好歹还算有点人性,不至于坑死你。非要干这行业的话,还是去跑出租车吧,虽然滴滴天天叫嚣自己是个互联网高科技公司不是出租车,但,理他做甚?
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春节后,把车换成更低成本的英致新能源737.EV,厂家提供三年免费充电,月租2800,跑多少赚多少,期待2020年能余点钱![加油]#滴滴出行# #英致新能源# #我要上头条#
只谈谈武汉T3的情况,首先T3没有租金,所有司机都是招聘制签劳动合同,薪资***情况是有社保五险没有公积金,月休8天底薪是1900,然后每个月可以加4天班一天150,600封顶,就是月休4天2500的底薪,然后电补是载客一公里补贴3毛6,这部分是每月15号发,每周根据你的流水排名前10%的司机提40%,流水最少的也可以提20%,一共是五档,每一档差4-7个点左右。再来就是每天的单量奖励,跑的少的几十块,跑的多的接近200左右,这两个奖励是每周五发。正常出勤八九个小时的收入差不多7000左右,一般在线10小时的差不多8000到10000左右。少部分能吃苦的司机可以拿到一万二到一万四,但是提成规则限制了一万五基本就封顶了。工作日高峰时长4小时加随意4小时,节***日没有高峰时长随便跑8小时。所有司机不分等级不评分就近派单,但是管理比较严,车内有摄像头,拍到车内吸烟吃东西包括槟榔是直接扣钱,如果是情节严重屡教不改是直接辞退的。一人一车人脸识别扫描,安全性比较高不能换人[_a***_],车内有4个一键报警按键,司机方向盘下也有一个,不用交班还车,车可以自己开回去但不能出武汉,东风E70续航500的车型实际续航在400左右,车辆保养和保险都是公司出,5000首保,一万二保,之后每一万公里保养一次,车辆的押金是一万。司机的营运支出就是个人的违章,还有自己造成的檫碰要自己出钱修,有责事故个人要负担公司车辆维修费用的20-30%,一万封顶,然后保险第二年上涨部分要自己出,车辆维修无法营运期间没有底薪(按天计算),如果是无责事故个人不需要负担任何费用,车辆维修期间正常发放底薪。单量的话现在武汉有5000+台车在跑,日单量突破12万了,武汉市场4个月就做到了订单第二,第一是滴滴。
整体不看好这类工作,都不赚钱。相对于滴滴而言,曹操虽然有保底,但是会压榨你的工作外时间,你想一天只跑8小时下班是不可能的,应该还会亏油钱。干时间长的话身体肯定受不了,挣得钱还不够看病。半年前在哈尔滨曹操做过几个月,每个月刨除油钱,到手3千左右,玩命干的每个月能拿到6千这样,6月份曹操降薪了,现在每周流水不达标,油钱都不给你全额发放,提成奖也普降。哈尔滨曹操都是油电混得,但充电桩全市也没几个,大多数司机只能烧油
坐标,深圳
养老型,一天8小时,月4休,每天完成11单低保,税后大概5--6000吧。
推荐型,一天10--12小时,月尽量少休,每天尽量做到15或18单,税后大概9000--11000
不要命型,一天15--17小时,月尽量少休,每天尽量做15--21单,周流水必须4000以上,税后大概13000--15000
疫情期间,朋友每天开车接送一位女同事上下班。他老婆为此与他多次争吵,你怎么看?
家属有意见,还是避讳的好
直白的说,我的两个同事同期进公司。男的调回公司上班以后,女孩子基本上没有自己上下过班。女生的部分工作也不是自己完成的。两个人已婚已育,待遇不错。女孩子的先生也是很上进的人。但,这真的不是好事。旁观者清,以夫妻关系为主是应该的。同事慢慢磨合。
站在一个妻子的角度来讲,我想没有哪一个女人可以接受的。在疫情这个非常时期就更不能接受。我不去分析女人为什么不能接受,我只想说一句,如果那个女人是你老婆,那个男人是别人的老公,我想问一下那个男人,他可不可以接受在疫情期间,别的男人每天接送他妻子。如果他不能接受,那么就别怪妻子会和他吵架。如果可以,我就无话可说。所以很多时候,夫妻之间应该换位思考一下。
我觉得他们的关糸不言自明,如果说他们是清白的傻子都不信,其一我们先不说疫情时间接送,可能他们早就越轨了。其二如果双方是清白的最多接送俩三次,因为怕别人说三道四又怕俩边家里闹矛盾。这就是郎情妾意你懂的。
一个单位的同事,顺路乘做同事的车,是很正常的事,不必大惊小怪的,***如他媳妇有车,去单位上班,一男同事要搭她的车,又是顺路,人家说出来了,你说拉不拉?是一个道理!做为他媳妇要相信老公为人,相信自己男人爱不爱自己,相互理解,相互信任,互恩互爱,不要猜疑,才能相伴一生!
偶尔一次可以,每天接送,做为任何一个女人都不会愿意。
身为已婚男士,一点不避讳,每天接送女同事上下班。我认为这个朋友没有担当,没有把家庭放在第一位。有一点家庭观念的人也不会这样做的。
他老婆和他多次争吵,还是我行我素。作为女人的第六感觉,我认为他们的关系不单纯。任何一个人不可能为了一个外人,而影响家庭的和谐。
我认为这个女同事也有问题,面对一个已婚的男人,还天天让别人接送。我都怀疑女同事的人品,她怎能心安理得?
身为已婚男女,该避讳的一定要避讳,家庭和谐才是第一位。
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