为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司？
因为工厂招不到普工。招工太难了。有的厂，工作累，工资低，干活时间长（一天干十个小时）。如果工厂直招，很难招到人的。因为工厂的主要任务是生产。而且工厂招工都实话实说。劳务派遗公司，在招工方面比较专业，积累了丰富的经验，能招到大量的工人。他们的服务非常好。免费介绍工作。有的还有返费。而且有的还专车接送免费照相免费复印资料。这方面做的相当好。有的一月发4次工资，周薪薪，周周薪，周周有钱花。有的老板还请打工的农民工吃饭，报销来回车费。有的给老板介绍一个求职的人还有几百元的奖励金。现在的劳务派遗公司真的挺不错。
劳务公司就是二次剥削工人的周扒皮。工厂是要摆脱自己应该复的责任，少付出得最多的利与劳务狼狈为奸。把应该工人得的钱被劳务扒出一半。工人拿着半款的工资干着全款的活，工厂把全款都给工人你还会缺人吗，在有你工厂招人不努力，别人都不知道你招人的消息怎么会有人去，自己厂子不积极怨谁
主要原因:
1、很多人都不愿意去工厂或者只是在工厂暂时做一段时间等原因，导致工厂人难招而且流失率大，几乎天天需要招人补人，如果把招人工作委托给劳务派遣公司就不会有招不到人烦恼。
2、正式工人要签合同买保险，工厂要很大一笔费用而且还要承担工伤责任，如果公司效益不好员工辞退要进行赔偿。如果把招人的工作委托给第三方，工厂只需要按月把员工工资发给劳务派遣公司就行。劳务派遣公司要承担员工工伤及一切劳务***，工厂不需要承担任何风险。
3、工厂根据自身订单情况增加或减少工人数量（旺季可以随时增加人员，淡季可以随时缩减人员）用工成本降低，抵抗风险能力增强。
但是有些劳务派遣公司借机压榨员工工资，工厂给的报酬一部分落入到劳务派遣公司，员工的合法权益得不到保障，建议***主管单位要对劳务派遣公司进行约束规范，确保员工有保障。
其实工厂找劳务派遣公司派遣劳务工是有原因的，因为现在很多工厂都面临招工难，而现在却是一些企业的旺季，如果企业招聘不到人员的话，企业的业务单子都没有员工来完成，这样会严重影响工厂生产的进度，如果工厂企业与派遣公司合作，使用劳动派遣用工的形式招聘人才的话，那么企业就不用担心没有人用啦!
还有工厂企业使用劳务派遣用工还能帮助企业节省用工成本。对于一些有淡旺季之分的企业来讲，企业一到淡季企业就要养着一大批闲人，这样会为企业增加营运成本，企业也是不可能长期养着这类工人，还要负责将来的退休工资，所以干脆***用劳务派遣，业务外包等模式，目的是用工灵活，工厂企业可以想用时能用，不想用时方便辞退，避免后顾之忧。
这些都是工厂企业为什么要找劳务派遣公司派遣劳务工的原因，企业与劳务公司合作的流程也是什么简单的，企业只需要向广东招才通人才派遣公司提出需要派遣工的需求，然后由我们根据企业用工需求制订人才派遣方案双方协商。然后企业就是和劳务公司彼此签了合作协议确定合作的关系。
员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都是由劳务派遣公司完成，这样企业就省去了招聘员工的时间，也能节省一定的招聘成本。
谢谢邀请！这个问题的答案其实很简单，说白了就是为了节约人工成本、规避用工的时候所产生的一些不确定事故风险跟法律风险，比如工伤、意外死亡、辞退等等！
正所谓一个巴掌拍不响，因为各自都有这样的需要，所以就会产生这样的结果。现在的一些年轻人不喜欢进厂做长期工，觉得枯燥乏味，又没有自由。但是又不得不面临现实的生活问题，于是选择做临时工就成为了最佳的选择。这样一来想做什么工作，想做多久，基本上都是自己说了算。然而很多的人选择三天打鱼两天晒网，干一天玩三天。久而久之整个人就变懒了，再也回不去了，只会在临时工的这条道理上越走越远，最终迷失了自我。
而工厂招一个正式工的话，双方肯定是要签订合法的劳动合同。这样一来，工厂要为你多出除正常工资以外的一些开支，比如五险一金、工龄奖、高温补贴、年终奖等等！然后在订单处于淡季的时候又不能随便辞退或者开除你，因为这里面包含着高额的赔偿问题。甚至发生重大个人安全事故的时候工厂是非常头疼的，因为工厂要对你负责到底不然就会吃官司。工厂也知道现在的人***意识越来越强。
综上所述，这就是为什么工厂不直招而只通过跟劳务派遣公司合作的主要背景跟原因了。基本上都是工厂跟劳务派遣公司谈用工价格，然后劳务派遣公司跟临时工谈价格，中间所产生的差价就是劳务派遣公司的利润。
现在公司复工了，最近一直催着大家都去上班，因为交通状况回不去，怎么办？
疫情当前，全国多地交通管制，公共交通停运，好多想要返程复工的人员，只能“望票兴叹”。
可能大家觉得我一个人回不去没什么影响，可如果好几个人都这么想，企业的生产经营就会受到影响。
1.在保证安全的前提下，尽可能多的寻找返程的交通工具，如果火车、飞机不行，看看有没有顺[_a***_]，争取早日返回岗位。
2.如果实在回不去，跟人事及上级沟通，看能否通过远程协作的方式，在家处理相关的工作。
3.出具当地***交通管制政策文件、通知，与人事协商沟通，能否请年休***，年休***不够的看能否先休***后补班。如果公司不同意，那就只能请事***了。
特殊时期，双方都要相互体谅。
现在各级***非常重视复工工作。这几天我们村出外务工，***都有免费包专车送到广东进厂上班了。感谢***为民分担！愿[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]疫情早日结束！
1.在接到公司通知过后第一时间到相关社区或者街道打听开具通行证的要求和条件然后上报给公司人事协助处理；
2.以最积极的心态面对复工，不要说什么人命大于天，自己在上下班途中和工作的时候做好防护，毕竟一个月绝大部分行业停工停产，涉及到和我一样的打工仔考虑的绝对不仅仅是有没有饭吃的问题，特别是80后，上有老下有下车贷房贷压力很大的。
3.哪有什么岁月静好，只不过有人在为我们负重前行，向你们致敬，逆行者[赞][赞][赞]
你是疫情比较严重的地区还是一般的，如果说你是湖北地区的话，那确实是哪里都封路了，不管是铁路，高速公路都是走不了的。我们就身处疫区，我们公司2月10号就开始复工了，好在公司比较大，比较正规，也比较人性化，都是按照***所发的文件来办事的，现在不处于湖北疫区的基本都回去复工了，湖北籍的员工都还在家中，自我隔离。把我们都拉到一个群里，有什么新的通知都会告诉你，让你知道，目前是通知我们一切等***通知，不用来上班，不过是有工资的哦，有工资哦，不是别的那种只给你一半或者多少的工资，我们是一分不扣的。就这点来说还是比较好的。你们公司如果一直催你的话。你可以据实告诉负责人，或者找一下当地***发的文件，或者铁路高速公路都处于封路状态来说明你确实是因为交通原因走不了，不可抗力嘛，你也不想的。晓之以情动之以理，相信他们会理解的，祝你早日复工。
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