五一长***高速免费,明明知道一路都是堵车,你还愿意走高速去旅游吗?
高速堵车免费也不能走,一旦被堵在高速公路上干着急,后悔也晚了,别说那心❤情了,你想下高速就难,这个时候旅游还是走省道或其它道路,一旦堵车还有其它路通,现在是路路通,就是到不了目的地,开着车在乡间沿途看看也挺好的。
天朝每逢佳节高速哪里不堵车哪个景区不是人看人头!所以这种节***日咱就不要凑这个热闹去走高速占国家便宜看高速公路车展了,宅在家里看看电视剧、煲煲汤改善伙食,趁机休息休息、养养膘。
五一长***,回家的话除了飞机火车,就是汽车了,而且我觉得最方便的应该就是汽车了。因为如果你老家要是没汽车开,会很不习惯的。
汽车的路径选择,就是高速了,虽然节***日高速免费车会多很多,但是相对走其他的路,一定还是走高速快很多的。特别是路程远一点的。
我喜欢开夜路,所以节***日我都是晚上开回去,不觉得很拥堵。
如果是去旅游的话,要看距离的远近,还有当地的交通方便于否。如果是一个大城市公交地铁方便的话,我会选择高铁的出行方式,如果去的地方是那种郊外,交通不方便的,我更倾向于开车过去,当然如果距离远的话一定是走高速。
其实,堵车是必然的,因为随着越来越多的人拥有了小轿车,那么***期来临,带上一家人,出去走走看看,轻松自在,蹭的就是一个免费,当然如果是出行的话,走高速还是比国道省时间,只是需要尽早规划路线,提前出发,避开峰值拥堵。
就你笨!古人曰:“停车***枫林晚”,到了晚上好办事儿。平常,平常谁敢停路中间。这时候好不容易大家伙儿聚聚,唠唠嗑,***,***,吃炒粉,喝啤酒,玩时间长了,交警同志还端茶送水,人生如此,夫复何求啊!谁还愿意东奔西跑啊!玩累了就回去了,该干啥干啥。
四天工作制真要实行了,谁会获利?
这几年为了保障工人的利益,世界上很多国家都在各行各业逐步尝试4天工作制,虽然还没有推广开,但是似乎这种趋势已经成了定局。
但是,4天工作制真的能实行的起来么?国外地广人稀,劳力需求少,***为了***的可持续利用,不得不进行人力***的盘点,来实现长远发展,这也是为什么很多人觉得国外***更高的原因。
但是我们国家不太一样,虽然现在逐步进入老龄化社会,出生率也在逐年降低,但是极大的人口基数还是解决问题的关键。职场卡年龄、毕业卡学历,就连公务员招考也有年龄限制。私企更不用说了,一大把35岁以上没有做到领导岗位的人,直接被优化掉。
逼得40岁以上的中年人,不得不去送外卖和跑网约车。这怎么看都是劳动力过剩的表现。
所以,在我们国家要想实行4天工作制,10年内来看,基本是不可能的,对网约车来说,更不可能。
网约车司机比白领的作息更惨淡,白领加班996起码还有加班工资和底薪,但是网约车司机底薪都没有,挣多挣少全凭自己的时间。不过,网约车早已不是人们印象中赚钱的时代了。
从前年开始,整个网约车行业的订单都开始线性下滑,司机数量反而越来越多,人均不到10单的日订单量,让很多司机都苦不堪言。就算是一天跑车15个小时,扣除流水和抽成后,月收入都不到5000
如果再实行4天工作制,网约车司机的出车时间是不受影响,但是上班族的打车订单会下降,比如早高峰和晚高峰。这让全职司机心里不痛快,但是利好顺风车平台。
比如滴答顺风车和一喂顺风车,本身做的就是座位共享的行当,就算是工作日用车减少,但是在其余三天的休息日,人们可以选择短途出行,这更是顺风车擅长的领域。
但是,这些推测,都得依据在国情和现实依据之上,现在我们国家还是发展中国家,很多行业都在迎头追赶的路上,尽管服务业已经趋向饱和,但是很多关键产业都有很大的上升空间。
四天制实施了,谁会获利,六大方面:
1、小朋友获利很大
如果我们的社会,真的实施了四天工作制度,可以赚钱到工作满七天的收入。大家休息时间多了。
那么小朋友可以获利很大,毕竟父母如果没日没夜的工作,在家里陪伴[_a***_]的时间就少,小朋友需要呵护陪伴。
如果在相同的赚钱情况下,父母能够多花时间在家里陪伴小孩子,恐怕是最好的选择了,可以让家人更加幸福美满!
2、上班族的***
如果大家一个礼拜只上四天班,对现代人来说,也是很好的***。
四天工作制的实施可能会对多方面产生影响,其中有些人或组织可能会从中受益,有些则可能受到损失。以下是可能从中受益的人或组织:
员工:实施四天工作制可能会增加员工的休闲时间和家庭时间,从而增强员工的生活质量和幸福感,有利于员工的身心健康。
公司:四天工作制有可能降低员工的压力和疲劳程度,从而提高员工的工作效率和生产力,有利于公司的运营和发展。
社会:四天工作制可能会减少人们的工作时间和通勤时间,从而减轻城市交通压力和空气污染等社会问题。
然而,四天工作制的实施也可能会带来一些负面影响:
我是非常支持4天工作制的,很多人都说体制内的人会受益,实际上不是这样。一旦实行4天工作制以后,全社会的消费能力一定会迅速提升,那么每个人都会受益。
为什么要实行4天工作制,实际上是让人有更多的时间参与消费。如果你天天都在单位上班,或者在工地打工,你的消费能力其实并不高,但是如果你周末和朋友聚会,或者全家下一次馆子,整个社会消费能力水平就带动起来了。
几年前在设计黄金周的时候,实际上就考虑了长***对经济的带动作用。
相比周末两天时间,拥有充足三天时间,会有更多的人选择去远行旅游,那么无论是交通、景点、餐饮、住宿等等这些大宗消费都会带动起来。
带动起来的最直接后果就是从业人员收入,大量从业人员可以在服务行业就业,也能够迅速提高收入,所以4天工作制其实是非常必要的,最好还能增加其他的法定***期。
四天工作制的好处主要集中在三方面,一是能让员工有更多的休息时间,二是能让员工更好地兼顾家庭和工作,三是能提高员工对工作的参与度。由此可见,四天工作制不仅是一种能让员工获利的工作制度,也在一定程度上提高了员工的工作效率。
一、能让员工有更多的休息时间
能让员工有更多的休息是四天工作制最显而易见的好处,毕竟在***用五天工作制时,员工只有周末才能拥有自己的私人时间,可若是***用四天工作制,那么员工在每周将有三天的休息时间,从而避免员工经常超负荷工作,以此来降低员工对工作的厌恶概率。
二、能让员工更好地兼顾家庭和工作
由于四天工作制让员工拥有了更多的私人时间,进而能在一定程度上让员工更好地兼顾家庭和工作。这一点其实很好理解,毕竟在休息时间多出一天的情况下,员工能有更好地时间去陪伴自己的家人,以此来帮助员工平衡好家庭和工作的关系。
三、能提高员工对工作的参与度
根据相关调查,四天工作制可以让员工更快乐,进而能为提高员工对工作的参与度带来帮助。这是因为四天工作制能减少员工所背负的工作压力,同时还能让员工在工作中拥有更好的心理健康状况。在这样的情况下,不仅员工请***概率将会降低,还能确保员工对待工作的积极性,从而增加员工的工作效率。
综上所述,四天工作制给员工带来的好处是显而易见的,不仅能让员工有更多的休息时间,还能帮助员工更好地兼顾家庭和工作。同时,在员工对工作参与度提高的情况下,公司、企业也能从四天工作制获中得一定的好处。
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