驾照宝典好还是车学堂好？
驾考宝典比较好，本人驾考就是用驾考宝典学习理论试题的，主要驾考宝典有错题统计功能，感觉非常实用平时练习的时候做错的题都会统计在一起，可以根据实际情况排除一些经常做错的题，最后还可以进行模拟考试，也是可以按考试要求做的。
驾考宝典好还是车学堂好，两个都是模拟练习科目一和科目四的app，是一样的都是和驾考规定的题库联网的，科目一和科目四题目是时时更新的，根据每个人使用的不同有的人喜欢用驾考宝典有的人喜欢车学堂，其实两个用哪个来模拟科目一和科目四都是一样的
车学堂科目一题目可靠吗？
可靠。
车学堂500题一般是能过的，科目一的题库考试题的数量是非常庞大的，但是为了能够节省学员们练题的时间，车学堂的500道题是帮助学员剔除了里面的一些比较简单的常识题，还有就是不经常会考到的比较偏的题目。科目一VIP500道题都掌握了，基本上也能过。
当然学员们在考科目一的时候，如果开通了VIP，已经重点练习了这500道题，还是不放心的话，那么也可以在掌握了这500道精简题之后，然后再去刷整个的题库，比较简单的题目也浏览一遍，这样在考试的时候更容易过。
靠谱。
车学堂科目一模拟考试当然是准确的车学堂，科目一模拟考试通常都是从题库里面随机抽取出100道题，然后让你测试，只要能达到90分以上，那么就证明你这堂测验是合格的。所以呀你平时可以用车学堂模拟科目一的，这个都是一样的，没有问题。
公益性岗位面试些什么问题？
公益性岗位是指由***出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级***投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
面试主要侧重于应变能力及时事政治、社会热点话题之类的
公益性岗位面试技巧：如何应对“新人”问题
1.角色定位问题。
初入职场要调整心态、准确定位，不能身在曹营心不在焉。定位的基础是融入环境、立足本职，主动熟悉工作、人事环境，积极学习、提升本领，以尽快胜任工作。本职工作是关键，多做有助于提升的事，心思精力不能用偏。
我们看一道题：“新录用的小李希望尽快获得领导认可，在一次业务工作会议上他依据报刊上理论文章和经验介绍，向单位领导提出了本单位工作中存在的问题和发展建议。有些观点不切实际，事后面对同事的异议，小李背上了思想包袱。作为同事你想找小李谈一谈，你会谈些什么?”
小李身上有不少可取之处，但问题也比较明显，从角色转换的角度来看，作为新人没有准确定位自己，在对单位情况和工作状况都不熟悉的情况下，急功近利，冒然提出不切实际的意见，它山之石没能攻玉，新来的和尚念歪了经。所以理论要联系实际，建议要有针对性，新人要先把本职工作做好，不能跑偏。
2.理想现实问题。
理想很丰满，但现实很骨感，不少年轻新人胸怀壮志，怀有指点江山、激扬文字的抱负，但进了单位后发现做的都是些细碎小事，工作缺乏成就感，打不起精神，眼高手低的结果难免导致能力停滞不前、工作纰漏频出，抱负反成了包袱。
例题：“新人小李毕业于名牌大学，但工作总出错，办事风格拖沓，现在领导安排你和他共同完成一项工作，你该怎么办?”
新人的出错和拖沓是完成工作的制约因素，拖沓可以通过合理规划设定时间表等方式督促解决，新人为什么总出错呢?比较容易想到的是新人初来乍到，工作不熟悉、能力不过硬，但这更多是新人容易“出错”的原因，所谓过而能改善莫大焉，“总出错”说明总未改，除了当事者重视度、责任心之外，我们也可以考虑这种骨感现实产生的落差感因素：名校高材生过于自信，眼高手低或急于求成，导致工作频频出错，自信心受挫，甚至产生自我怀疑，这种状态会使新人陷入恶性循环，越做越错。这就需要我们工作之中多加关心，引导年轻人戒骄戒躁、踏踏实实，去发现每一项细微工作的意义和价值，在尽其职中乐其业，帮助新人走出阴影误区。
