如何评价电影《栀子花开》？
这部电影拍了好几年了，在我的映像中好像是湖南卫视《快乐大本营》著名主持人何老师导演拍摄的青春校园片，很遗憾没有看过这部电影，听说反映挺不错的，歌曲《栀子花开》到是挺好听的。
这部片子最可惜的是毁了张慧雯
张慧雯谋女郎起点多高啊，演完8分电影去演3、4分的电影，是不会挑剧本还是欠何老师钱啊，本来再好好拍一部良心作就能奠定小花地位，结果一下掉到3、4线，谁还会记得她是谋女郎？
剧情尬的要命，为了制造男女主的矛盾强行弄了个***死的故事背景。
男女主分个手在这个楼梯上，我爱你我不爱你的上上下下得有十分钟吧？是时长不够强蹭吗？
都不要说张慧雯了，连李易峰我都觉得这是他史上最烂剧，而且这样的阵容，这片子也没有火起来。只能说连预告片都骗不了人。
不过唯一一点，现在转头来看，在电影里都不知道是谁的人很多都火了。
张予曦摆脱了王思聪的光环，也演了很多部戏的女一了，而且刁蛮大小姐评价貌似还不错？
公司为什么要打造使命，愿景和价值观呢？
越是不确定的时代，信仰、使命、愿景和价值观，这些“选择之锚”就愈加重要。这些东西不会让我们每次都赢，但是它们确实可以让我们在选择的关头，成本低、效率高、无大错、可积累。
很高兴能回答你的问题。
公司为什么要打造使命，愿景和价值观，说全了这就说企业文化的内容。如果从理论上来回答，看起来比较枯燥也难以理解，我就举例子说明企业文化的重要性。
因为我就职的公司是在步步高，所以我就举我们公司的企业文化例子来说明。
对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台；
对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报；
这个使命我记忆比较清楚，从我进公司开始第二天，公司的培训师给我培训了企业文化，我当时听到这个步步高的使命的时候感觉很实在，非常有责任感。所以瞬间就认可了公司，一做就十多年。做了几年管理者之后，把这个使命当作个人工作的使命，同时也是自己的责任。所以在日常工作中严格要求自己和团队，在对待我们的消费者的时候要提供优良的产品和服务，想消费者之所想，做消费者之所需。在对待自己的同事的时候对事不对人，处理人际关系简单有效，不搞拉帮结派，不搞人情关系，从不安排自己的亲戚或者朋友进公司，以能力为导向。在对待经销商或者合作的商场的时候也是平等互利，不占商业伙伴的一分一毫。比如说调价的事情，从来都是我们自己吃亏的原则，不让经销商贴一分钱在价格调整上带来的损失。这也是为什么很多商家愿意找步步高品牌合作的原因，并且一合作就是十几年，也是步步高产品能迅速占领市场的原因。对待股东上，步步高的产品不是暴利产品，从来不是一投资能带来巨额利润，但是它稳定不亏损，比其他投资项目更值得放心和回报。
长话短说，我就不大篇大论了。
人的和公司的首要目的是生存，
次要目的是好的生活和盈利，
根本目的都是实现自己的价值。
只不过个人是公司的一个小部分，公司的背后是人，公司的员工是人，公司就是一个放大的个人，而企业文化就是这个巨人的精神品质，毅力，耐心，专精能力等。
使命为引擎、愿景绘梦想、价值观做准则——助推企业基业长青的三核动力源泉
作为一个拥有11年工作阅历的职场工作者，结合您的问题，给到你的建议具体如下：
一、要清楚公司为什么要打造使命、愿景、价值观就必须了解清楚它们
使命：公司是一个社会组织，其存在的价值是其为社会提供某种责任与担当，并获取社会给予的相关报酬，公司在社会总所承担的任务及责任。及企业存在的理由及价值
愿景：即是告诉人们企业将会成为什么样子。是对未来的一种描述及期望。美好的愿景能够激发内部的感召力，凝聚企业力量为企业的发展动力。
价值观：就是企业内部推崇什么行为，讨厌什么行为的价值评判准则。当企业面临从未出现过的决策及选择困境时，当企业决策出现冲突时，价值观在很大程度上会左右企业的决策。
使命、愿景、价值观都是属于企业文化的重要组成部分，是企业内生力量的源泉与发展进步的引擎。
二、使命、愿景、价值观在企业发展中的重要作用
一是让企业更加清楚自身在社会中所承担的具体社会责任。
“使命、愿景、价值观”被称为公司战略上三板斧，结合我多年企业管理咨询经验来看，业界可以讲清楚使命、愿景、价值观等企业文化作用价值以及如何在管理实践中落实执行的管理者微乎其微，一点个人见解，探讨如下。
1、使命描述了“我们是谁、在做什么、为什么这么做”，阿里的使命：让天下没有难做的生意；滴滴出行的使命：让出行更美好；碧桂园的使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好。使命是一家公司存在的必要，深刻回答了企业组织是为解决社会问题而存在的本质，如果没有使命那么久没有存在的必要，这也是利他的意义。
2、愿景（或称远景）描述了“我们要去哪里”，是一个组织发展的目标，愿景也是茫茫海洋中漂流时天际线处那一盏微弱的灯光，到那里的最短路径就是战略。或者可以理解，短中期发展目标叫目标，长期发展目标叫愿景。
3、价值观，需要分清“企业价值观”与“企业家价值观”，企业价值观有两个来源一个是企业家创始人的基因，一个是业务所需。但多数企业价值观就是企业家价值观，严格来说，价值观应该是组织所从事所有业务管理的的基本、底层、底色准则，是指导所有员工做事的根本遵循。比如医院价值观有救死扶伤，那么你就不能见死不救；比如慈善机构把善良作为价值观，那么不踩死蚂蚁都应该作为标准。很多企业简单的把价值观定为：诚实、正值、勤奋、守信、敬业等庸俗版，结果就是压根不执行，如何把价值观逐个与业务管理、管理制度打通是落实价值观的核心。价值观就如社会的道德，制度就是社会的法律，社会上道德解决的是法律以外的地方，价值观就是解决企业管理制度规定以外的地方。
女孩子长得漂亮是什么体验？
漂亮女孩子到哪里都会引来无数关注，给人眼前一亮的感觉，甚至能感到各种目光交织如闪电劈叭地放着光，大胆的小伙想方设法去搭讪，胆小的默默地偷瞄，连大叔都会跃跃欲试，不过只能送去真诚的祝福
我的闺蜜，五官基本就是属于没挑的那种，鹅蛋脸，大眼睛，小嘴巴，尤其重点说下她的鼻子，挺拔又小巧，从正面都能看出鼻子的立体感。我俩第一次见面是在13年大学开学的那一天，记得她穿了一件衬衫式的半袖和一条牛仔七分裤，扎着个马尾留着齐刘海。给我的第一印象就是既漂亮又清纯，要知道那时的好看是真好看，不像现在一般人化个妆穿件好衣服出去都能被喊美女。当时的我们不会化妆，穿衣还土，好看得全靠脸。果然，开学没多久班里最帅的男生就开始追她，当时闺蜜有男朋友就拒绝了他。有次我俩出去吃煎饺，饺子上来了得自己去调料台倒调料，调料台附近有一桌男生，我闺蜜一去调料台那帮男生的头就跟着她转，她回来后，那帮男生就开始议论纷纷。我去打调料那帮男生连头都不抬，哈哈哈哈哈哈[捂脸][捂脸]。去吃火锅，吃到半截，旁桌的男生过来要她的微信。去老船吧，服务员略过我径直递给她一张单子让填写，我俩还纳闷怎么别的桌不用填呢，结果还没到学校，老船吧的经理就给我同学发短信问候了(单子上让留手机号），真是满满的套路啊。除了吸引男生，连出租车的老师傅看见她都说，“闺女，你可长得太好了，咱这模样可得说个好对象啊！”有次在森马买打折半袖([_a***_]时期比较穷哈)，很普通的款式挂那一堆没人选，结果她穿出来好几个人问她在哪拿的。目前想到的就这些吧，毕业四年了，都忘得差不多了。以上说的都是和路人发生的事，还不算平时生活中的追求者。
还差点没说，闺蜜除了人美，三观也超正，对于不喜欢的追求者从不拖泥带水，直截了当的拒绝。送的礼物一概不收，记得当时有个追求者送了她一个***包包，要知道当时的我们用的是几十块钱的包，没见过好包的我俩对那个包真是爱不释手啊(对于当时的我们真真是好包，那阵的生活费一个月才一千多块钱)，纷纷说好包就是不一样啊。但是最后她还是把包还给了那个人。
一转眼毕业四年了，我已为***为人母。闺蜜还是那个美丽的小仙女，希望我的小仙女能找到最爱她的人共度一生！
