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接送领导上下班合法吗？
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接送 领导 上下班 合法吗？

接送领导上下班其实并不违法，但需要注意是否占用公共***、是否影响其他公民出行等问题。如果是领导自己安排司机或私人车辆接送，就属于私人行为。如果是公车接送，要遵守规定，不能随意抽调公车、纵容疲劳驾驶等违法行为。总之，接送领导上下班需要符合相关法律规定，不能以个人或集体特权为由而任意耗费公共***。

接送领导上下班是否合法，取决于具体情况。

原则上，领导干部上下班不得使用公务用车，公车只能是办公时间用，上下班接送都是违规的。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，公务用车应根据公务活动需要严格按规定使用，严禁以任何理由挪用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车，领导干部亲属和身边工作人员不得因私使用配备给领导干部的公务用车。

（图片来源网络，侵删）

因此，**接送领导上下班一般不合规，属于公车私用，但如果是特殊情况，如天气不好、领导身体不适等，单位可临时调配公车用于接送领导上下班**。不过这只是一种临时措施，不能成为常态。

合法。
因为接送领导上下班是一种常见的工作安排，旨在提供便利和保障领导的工作效率。
根据相关法律法规，雇主有权安排员工进行接送领导上下班的工作，只要不违反劳动法和相关规定，这种安排是合法的。
此外，接送领导上下班还有助于加强领导与员工之间的沟通和交流，提升团队合作和工作效率。
通过接送领导上下班，员工可以更好地了解领导的工作需求和要求，从而更好地配合和支持领导的工作。
然而，接送领导上下班也需要注意合理安排和公平对待。
雇主应该根据实际情况和员工的工作时间安排，合理安排接送任务，避免给员工带来过大的负担。
同时，员工也应该明确自己的工作职责和权益，确保接送工作不会影响自己的正常工作和生活。