我是一家国企的驾驶员，签的是劳务派遣合同，现在企业不需要驾驶员了，怎么办？
实际案例
茉莉在国企的时候，我们公司也是原来有司机的，有司机班，本来挺好的，各个部门的司机，在我们需要外出办事的时候，请司机大哥帮忙送一下，就不需要抱着资料那么辛苦，司机的工资也不是很高，但是也算比较清闲，没有任务的时候，可以在自己的办公室里面休息一下。
后来我们取消了司机组，然后外聘了第三方的司机，就是说有需要用车的时候，才叫他们来。同时因为是外聘，工资也不会很多，所以减少了人力***成本。当然和题主的情况有点不像，但是我们的第三方司机，公司也是经常换第三方，所以导致这些司机也会没有任务。
当时有个司机叔叔，家里刚好老婆又下岗了，他比较惆怅，但是也是一两天而已，他马上四处找工作，自己不会上网，就拜托茉莉把他的简历传到网上；自己也不断去其他公司找司机的工作。后来在他努力下，找到一个也是大型公司，因为那个公司在郊区上班，所以需要班车司机，其实对于这个司机大叔来说，他以前是只是为部门服务，现在为一个集团服务还是要协调不少人，但是他因为做下来，现在收入很稳定，家里也不错。
适应形势的变化
现在就算不是国企，很多企业用车也是很节省了。比如说茉莉一个朋友公司包租车，每公里只给1.8元，虽然说其他的是实际计算，但是对比什么出租车那些来说，还是很便宜的。
所以茉莉觉得，形势改变了就去面对，当然有时是比较困难的，如果真的很辛苦，就稍微对自己降低一点要求，找到稍微好点的就行。
曾经我也是当中的一员。在邮局干了8年，从骑自行车到开小车一路过来，原来不签合同，没有保险一个月工资8百多好像。后面才实行的劳务派遣。买的五险一金。后面因为说什么学历达不到。然后工龄加分也不够就被买断了工龄自谋职业。好像赔了3万左右吧！走的时候工资也是只有3000左右。一个星期上6天。每年5天年休。过年过节从来不放***轮休。唉！营销业务确实有，什么都卖过。从邮票到吃的喝的每年都要贴一两个月工资吧。出来6年了。一切都好。也买车买房了结婚了。一句话总结那种单位适合养老。平平稳稳的过完余生。
从新上路，从新找工作，你是驾驶员，找个车开很容易，比如开出租，开滴滴，应聘其它单位开小车或从新学个技艺转行干其它工作，七十二行，行行出状元。
我现在就在一国企项目里给领导开车。随着企业内部名方面都在改革创新，压缩编制，节约成本，节减增效，把用工几乎都转向了社会劳务公司，中介公司，包工头等等。就象我们项目上原来有三名驾驶员(包括我在内，我是正式职工)，其中二名都是关系户进来的，和企业签的是劳务合同，一年一签，就只有死工资，五险一金都没有。前二年领导们都有了私车，出门办事都是自己开车，办事方便，二名驾驶员合同到期就再没续签合同，离开项目各奔前程。到现在项目上就我一个正式工驾驶员开车，主要是接送项目上各办公室职员出门办事，接送领导的任务少之又少了。
身有本领无惧风浪，今后除了公务员和在编制内人员工作稳定外，进国企的本科生以上学位能在国企签职工劳动合同，工作比较稳定，待遇也好，工人今后全部都是农民工和城镇无业打工人群，没有什么正式工人阶级一说了，都是打工人，和我们正式国企工人是有很大差别的。我们是八小时上班制，双休，节***日，探亲***，五险一金，退休医保，这些打工的人就没有。
前不久我同事的儿子经人介绍去电厂给领导开车，工资4500元，不签劳务合同，不买金，就当临时工用，才开了二个多月就辞职走了。
抛弃陈旧观念，认清形势，提升自己，从新去创业，从新应聘找工作，别泄气，就业的路四处都有。是金子在哪里都会发光。
(原创)
我原来单位王师傅在部队是位驾驶员，下岗失业后被劳务派遣到供电公司开工程抢修车，尽管工资不高，但***待遇好，而且工作忙像忙、闲像闲，自己十分满意，可是好景不长，50岁那年一刀切被解聘。
在供电公司下来后，为了生活，王师傅驾驶过公交车，开过私人长途货车，前年当过兵的下岗无业人员，***重新按排就业，王师傅被分在一所中专学校，负责管理校园绿化，拿本地区最低工资标准1620元，有五险一金。
好人有好命。凑巧学校汽车修理和保养课程扩班缺老师，王师傅摇身一变成为该校临时老师，工资涨到2800多元，与正式老样一样，享受寒暑***和节***日。
用王师傅的话来讲，再干三年已到退休年龄，到时学校留我就继续干，不留用就回家带孙女，享清福，反正一个儿子已成功。
所以，题友身为驾驶员，有[_a***_]有特长，找份驾车工作并非难事，人到山前必有路，船到桥下自然直，此处不留爷，必有留爷处，愿友早日找到新的工作…
没什么怎么办的，劳务派遣本身就是为了逃避劳动法而生出的一个代名词。你现在应该想的是怎么维护自己的利益，首先就算是劳务派遣也需要交五险，其次如果单位不再聘用你，那么按规定应该按工作年限每年补一个月工资，不满一年的按一年计算，需注意的是按你最后一年拿的最高工资来计算！还有就是失业险，如果派遣单位没有给你购买，你可以要求单位补偿！不过现在的派遣单位和资本家没什么区别，估计要走劳动仲裁这一步！如果私下调解处理可能会少一些待遇，具体的看你的实际操作吧！
