你们接受996工作制吗？
996工作制？我肯定不喜欢。
早上9点上班至晚上9点下班，每周6个工作日。不过阿里巴巴马云曾发表微博，年轻人就该996！可在马云手下做996，那待遇不一样。年薪肯定高!!
观念不一样，立场就不一样。
而你我的996，只是工作时间拉长，工资薪水原先一样。这当然不愿意接受了！
若996，工资酬劳提高，当然愿意去做，现在的人都很现实，加班的有加班费，哪个不愿意去加班？周六周日加个班是平时的双倍。我们要加个班，比登天还难。谁不想有多一点的薪水！趁着年轻，多挣一点。
不过话说回来，我们现在都习惯于朝九晚五。每周5个工作日。周六周日，年轻人谈谈恋爱，有家庭的陪陪家人！
工作与生活同样重要!!你们说对吗？
在我个人看来:我并不太接受996.其实算一下时薪，不如955..时间堆出来的，感觉收入会好点，但占用了大量的私人时间，如果有双休，你可以做自己想做的事情，多么美好的事情，比如带孩子出去转转，在附近城市玩玩。但一天时间不可能够的。
接不接受得看工资多少。
这世界上就没有办不成的事，只有给不够的钱。
看工资决定，如果工资低还要求996，还不如855利用下班时间看看书学点东西，工资高要求996就看个人能不能接受；生活不能没有工作，但也不能全是工作，工作是为生活服务的。
从题主描述的情况来看，可以不加，不过要做好换公司的准备。为什么这么讲？
工作不多，整天都是在滑水，没有加班费，这样的创业公司大概率难得长久，这是没法在一个公司待长久的其中一个原因。还有一个原因就是如果选择不加班，也就是跟老板硬刚，那你不准备换工作，还等老板辞退你吗？
其实有时候加不加班，不是取决于老板，也不是取决于我们自己，通常都是取决于情况。
要知道，这个世界上绝大多数公司都是不给马儿吃草还想马儿跑的公司，大多数公司也都是***的公司，而我们大多数人也都是为了生计不得不妥协的人。
如果你所在的公司要求加班，先看看自己的情况，有没有资本逃过了这家公司找到一家不加班的公司，如果有，先跟老板谈条件，能找到一个平衡点更好，如果没有，换呐！一份做着不开心的工作有什么好挽留的呢？但是有一点必须要提醒题主，如果因为加班逃离，要想好到下一家公司的时候如何解释，毕竟大多数公司都这样。
