给公司的董事长开车,是怎样一种体验?
你问的这个问题很笼统,因为老板分好多种,有的会把你直接当自己兄弟看待,有的就是直接看你是打工的,不一样的。
反正如果说跟着老板开车,会了解很多老板的私生活,所以说第一就是嘴要严,该说的时候说,不该说的话一定不能说,无论什么场合,而且还要看老板眼色行事,读懂老板的意图,有时候一个司机要比一个秘书重要的多。另外一个就是在车一定要保持干干净净的,最好不要放什么饰品,以商务为主。
另外一个就是你要安排好时间,因为老板说走就走,所以说你要提前安排出洗车和保养的时间,不能耽误老板正常用车。
还有一个问题就是基本全年保持说走就走的旅行😂
精力要充沛,如果老板是个经常出差的人,你要在不忙的时候一定要补觉,能睡就睡,这个一定要记住,真的太累了。
另外还有一个就是在别人眼中的司机,看起来挺舒服的,有好车开,还不累,其实当你真正做老板司机时就不这么想了
我给老板开过好多年车,我感觉给老板开车可以用痛并快乐着来形容一下了。不知道别人是什么感受。
给老板开车不忙的时候真的是很轻松,等到忙的时候也是真心的累呀,同时也要看老板的应酬多不多,我以前不忙的时候可以十天半个月不用上班,等到忙的时候夜里12点以前没有回过家,有时候第二天还要早起去办事情,所以就会又困又累的,公司里有些小事情也需要你办,有时还要处理老板家里的事情。
老板的司机吃的能好些,玩的多一点,因为每天要去不同的酒店吃饭还要去不同的***场所,见得世面多一点,因为每天要和不同的人打交道,认识的老板、领导能多一点,
最主要的还是看你个人的能力,能不能把给老板开车的这段时间给利益最大化了。
开车和年龄没有关系,更何况你这是给董事长开车,俗话说近水楼台先得月。我也是这样过来的,现在混的还可以,从我自身角度出发,至少有两个别人不能相比的优势,第一,你还年轻,虽然说您已经26呢,但男人三十还一朵花呢,做好自己本职工作,处处多留心,把工作做细致咯,再者多提升自己的内涵,至少是投领导之所好的,比如专业知识,提升或者熟悉公司的业务知识,知道公司目前员工对公司的看法等等;第二,你身边有个天大的***,好好利用,开车把车当自己的开,把老板当自己的媳妇对待,老板任何不过分的要求,去做,时间长了,董事长一认可你,放心吧,不会亏待的。
朋友小赵就是给董事长开车的,前前后后服务过三个老板,现在这个老板已经跟了有3年多了。
虽然说是董事长的司机,但在公司里面也有自己的工位,因为董事长大部分时间在公司开会、见客人,于是接了董事长来公司后,他也在公司里待着,如果董事长要出门,再去***开车。
白天几个小时的上班时间做什么呢?小赵基本是先给自己泡一壶茶,然后掏出手机开始打游戏。“阴阳师”流行的时候,玩阴阳师;王者荣耀流行的时候玩王者荣耀;吃鸡流行的时候打吃鸡,几个游戏换着玩,因为基本上可以从早玩到晚,时间的累积提升了技术,几个游戏的段位和级别都不错。
玩这种操作性的游戏玩累了,也会看看电视剧、打打***或者跟同事聊聊天。也有时候会刷刷今日头条和抖音。
小赵作为董事长的司机,工资不高也不低,一个月1万3千块钱。他不炒股、不买***,没有什么不良嗜好,烟也戒了,专心工作,存钱养家。
除了玩手机,基本上没有太多***和放松的时间,陪家人的时间也不多,因为董事长基本全年无休,敬业得很,于是小赵就需要一直处于待命状态。
有段时间,董事长经常去上海周边出差,这种情况基本都是小赵全程开车陪同。
出差开会,如果会议时间是早上10点,小赵一般不到5点起床,5点半出门,出门后先洗车,然后给董事长买杯咖啡,7点前去董事长家楼下等他。一般到了后也不需要给董事长打电话,基本7点整董事长就会给小赵打过来,问问他到了没有,然后下楼出发。
首先我在这说一下,老板不是人干的活,能干的都是神人,只有给老板长期开车的司机才能体验到,看着老板风光,坐豪车住豪宅但他们的付出只有司机能看到能听到。
我可以说资深的老板专职司机,当兵时就给付军长开四年车,那时给我提干我没同意,我是城市户口回去就有好工作,目光短浅,回到地方工作几年社会改革都在断工龄就出来打工了,先回给三个老板开车,最后到这集团公司给董事长开车,四年后老板提我做了集团行政总监至今。
说说给董事长开车的体验吧,要了解看懂听懂董事长的意思,多观察,多看少说话,一定要了解老板一个眼神一个动作,在老板没发话之前你已经先去做好,优点是风光,体面,吃的好,小费多,缺点是。没有休息日,熬夜,吃不上喝不上,还要是老板的出气筒,除了老板外还要搞好上下级的关系,不能以老板名义去压制别人,董事长的司机不是一般的人能干的,干好了会有前途的,有不同意见的可以聊聊。
自己是一名专职司机,给领导开车半年了,想委托领导办事,该怎么说呢?
我的侄子给某企业领导开车,小伙子很会来事,脑子灵活,领导出去他都给安排的好好的,甚至有的时候,连秘书都不用带了。但他一直有个愿望,就是调入这个单位,因为他是市场用工,不稳定。
领导也是很喜欢他,他在给领导开车一年的时候,在一次出去开会的路上,将这个想法旁敲侧击的向领导说了,领导说:“知道了。”
过了大约1个月左右,单位的人事部门找我的侄子,要他办理调入手续,当时我侄子高兴坏了,当天随领导出去的时候,他说为了谢谢领导,想请领导吃饭,领导说:“好呀!”
结果那天晚上我侄子喝多了,最后还是领导付的款,现在他还在那个单位给领导开车,心情舒畅,领导也很信任他,将他调到了办公室。
有一次,我侄子问领导什么原因下那么大的力气帮忙办这件事情,以为没有希望呢。领导回答说:“你踏实肯干,执行力强,把事情交给你放心。”
这个要看你跟领导的关系以及你所要办的是什么事。
如果你跟领导多年,已经深得领导信任,办的事又不存在让领导太为难或者违反原则的情况,比如孩子读书、老婆调动等,趁着哪次开车两个人单处的机会,大可坦诚对领导说。领导能办的一般都会考虑。***如事情不大,你也可以找领导的秘书直接先把事情办了,事后找机会和领导汇报一声即可,没必要事事都要请领导出动,领导也没空管那么多小事。至于办好之后说与不说,自己把握尺度,很多小事办好了不需要正儿八经地汇报,哪天看领导心情不错聊天的时候顺便提一句让领导心里有个数就行。领导想了解自然会细问,不想了解你报告了也就完成了任务。给领导当司机,要取得领导的信任最有效的方式是坦诚相告,不要背着领导乱来,更不能刻意隐瞒一些事情,否则极易引起领导的猜疑,最后失去信任甚至被撤换。
以上都是建立在你和领导关系已经非常深厚的基础之上的。你给领导开车只有半年,还没有取得领导足够的信任,最好先不要乱求领导办事,暴露太多的私心和诉求,引起领导反感。此时,你当务之急是把车开好,兢兢业业把领导交代的任务办好,不要计较更不能抱怨,只要这样你才能逐步获得领导的信任。人都是讲感情的,感情到位了,你再求他办事,一切就顺理成章了。
需要特别强调一点:涉及到利益问题的事情尽量少碰。今时不同往日,环境不同了,作为司机最好不要给领导去找麻烦,让他帮你去摆平一些涉及利益方面的事情,比如要项目、要资金等。一次两次可以,多了领导绝对会反感,除非他也有这方面的诉求和考虑。相反,涉及到个人方面的事情,比如家里人看病,工作调动等,机会合适到可以大胆问,于情于理都说得过去。