45至60大龄司机招聘西安？
45到60岁大龄司机建议应聘私有企业货运，这个对年龄要求有放宽。比如快递公司，工程运输，设备运输等。
不建议应聘西安公交车等公共客运公司。因为这些司机的招聘要求一般年龄小于40岁。
四十五到六十岁的司机招聘是不是问哪里招聘还是都那里需要或者说找那类工作好呢，总感觉这里提的问题别扭问的不清楚。就从字面意思猜着回答吧。这个年龄段的司机其实是最成熟最靠的住的司机，可现在用人单位都把很多需要有经验有技术的人因为年龄排外了，这个年龄段的司机，适合的岗位很多，比方说安全系数要求高的，长途司机，责任心强的，有耐力的，包括给领导开小车，年龄大的司机都合适
给老板当司机都要注意什么还有常识？
司机的注意事项：
要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，会浪费领导的开会时间时间和公司的油钱。
礼貌礼仪：个人素质十分重要，可以没有文化但是一定要有修养和涵养礼貌礼仪特别重要，比如去接送客户、去机场接客人等，如果是没有礼貌礼仪的司机，那就等于丢了公司的面子。
安全驾驶知识：安全驾驶的意识的每个司机基本的要求，这关系到个人的生命问题，一位司机必须具备着安全驾驶方面的知识。
车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。
节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。
司机是接近老板生活最近的人，作为老板，它可能希望自己司机脑子活点，但他更希望自己的司机诚实，不会出卖自己，给自己最真实的一面给老板是最好的。
作为领导的专职司机，首要的问题就是开车的技术和开车的安全性，司机就职务就是开好车，行驶一定要以稳为主，没有急事不要开快车，另一个重要的问题就是要会做人，会开车但是人品不好、脾气不好也不行，要学会为人处事，开车等待领导的时候要细心耐心、平时给领导开车会知道领导的一些私事，一定要注意少说多做。
拓展资料：
开车应该养成的习惯：
招司机送货一趟300-500靠谱吗？
是骗人的，这些公司基本都是皮包公司，去了以后会让您先贷款买车，买车后确没有安排工作，甚至在日后还车贷都是很大的问题。很多朋友都有上当的，建议谨慎，不要相信高薪诱惑，以免被骗。
天津纵横供应链招聘司机靠谱吗？
供应链公司招聘司机是存在***的哦，供应链招司机不靠谱，大部分是卖货车的，很多仓储物流公司，及供应链基本上都是和各汽车供应商合作，以招司机为名，司机来了就是叫司机***买车而已，真正招司机的也有很少，广告上说的招无车司机月薪过万，基本都是骗人的，请大家擦亮眼睛。
利客物流招司机是真的吗？
利客物流招司机是真的
运送普通货物，跑山东，河北，河南1000公里以内，B本司机8000保底加提成，综合收入在10000到12000；C本司机6000保底加提成，综合收入在8千到1万。只管开车，不管装卸，拉的货物也没有时效，平均每天跑三四百公里左右。
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