网传殡仪馆工作人员月薪两三万，却招不到人，是真的吗？
民政系统有两个赚钱如流水的事业单位，一个是红红火火的***中心，一个就是谈之色变的殡仪馆，这两个单位在人们心目中有鲜明的对比，但是他们赚钱能力都是杠杠滴，这个毋庸置疑。
针对这个问题，我上个星期专门咨询了市民政局的战友。殡仪馆属于民政局的下属事业单位，从他那里了解到，殡仪馆工作人员的各种待遇确实很不错，里面也有很多岗位种类，具体工作内容差别很大。
虽然殡仪馆有些工种的工作内容确实很特殊，让人很难接受，但是说招不到人就有点夸张了，有些岗位的竞争还是很激烈的，尤其是综合管理岗位。
成都市民政局下属的几个殡仪馆，他们的级别为正处级，里面也有很多科室，比如财务科、人事科等，有编制内人员也有编制外的聘用人员，属于公益二类事业单位，每年的营收水平很高，工资***待遇非常不错。
殡仪馆机关各个办公室的岗位就跟我们一般机关一样，也是干得那些办文办会的工作，这些工作内容基本不涉及具体的丧葬工作，所以这些岗位竞争还是很激烈的，包括里面的聘用人员待遇也很好。
殡仪馆具体承办丧葬事宜的工种主要包含：整容师、火化工、收敛工、司仪、服务员、销售员等。
（图片来源网络，侵删）整容师就是帮助尸体化妆整容的，这个岗位技术含量很高，尤其一些交通事故等意外情况的尸体，都是惨不忍睹，他们能够将这种尸体处理好，让逝者体面上路。这个职位的工资很高，而且还经常可以收到家属额外的馈赠。而且殡仪馆这种职位编制内都是工勤岗位，而且很容易升到高级技师等次。
谢邀
说说发生在我家的真实故事吧。
（图片来源网络，侵删）一个月25000元确实是有的，但是一般人干不了这个活，我舅舅干了不到半年就回来了，回来以后说话都阴阳怪气的，不是之乎者也，就是呜呼哀哉的！整的怪吓人的。
有一次我去他家做客，但是就跟他聊了不到10分钟，他就又唱又跳的，当时可把我吓坏了，但是他没恶意，又感觉舅舅很好玩，舅妈当时说，只要是见到家里来客人，不管是谁，他都会来上这么一段，天王盖地虎，宝塔镇河妖，这一句说的最多的。真是让人哭笑不得，舅舅自从辞去殡仪馆的工作后，回来就变的特别乐观，而且可爱至极。
当时他在殡仪馆是看大门的，听舅妈说，他们看大门的人一共有5个人，一个人干了没到一年就死了，说是中风，还有一个半身不遂住院呢，剩下的3个人都辞职了，说他们那里招聘人员不好招聘，因为是在山脚下，可以说是荒山野岭的。一般人不敢去，睡觉都不踏实。
正当要说舅舅工作的事情，舅舅就开始跟我们一本正经的谈工作，这个时候的他，突然变的很严肃，还给我们讲故事，说他们夜晚巡查的时候，能够听到有人唱歌，还有拉二胡的，时不时的就要鸽子飞起来，奇怪的是有的鸽子飞不远就自己掉下来了，他们捡起来拿回去就自己炖着吃了，经常有免费的鸽子肉吃。他说，他辞职的时候一直在招聘人，但是没有人愿意去，年龄太大的别人不要，年龄太小的干几天就怕了。因为他们晚上要巡逻，巡查墓地，害怕着火。他自己辞职的原因就是那几个老伙计都离开了，他一个人觉得没有意思，就是加钱他也不看了。随后他又说自己想多活几年呢。
所以听他这么一说我觉得这个地方不是钱多钱少的问题，最主要的是有没有敢去，还有就是能不能干长久的问题。有的人一听是这个地方，估计脸色都会变的，别说工作了。
你们觉得呢？
殡仪馆里月薪两三万的岗位是真实存在的，但工资高的都是要接触尸体，工资强度还大的岗位，很多人都忌讳的。所以，人也并不是那么好招。
殡仪馆属于国家事业单位，总体来说，殡仪馆的人员分为几大块，一是事业编制的人员，二是劳务人员（也就是我们常说的单位临时工），三是小时工（这个才是真的临时的人员，干一单拿一单的钱）。
这批人的主要岗位都是在管理和职能部门，比如主要负责人，管理人员，服务收费人员等，一般是不会直接接触尸体的。
殡仪馆事业编制人员薪酬***和当地其他事业编人员相比，略微好一些，但是殡仪馆会给死人家属推销一些死人用的商品，有了收入，内部会增加一些***，总体就要比其他事业编人员待遇好得多了。
殡仪馆的劳务人员多是需要长期接触尸体的人员，比如入殓师、火化师、化妆师等。这些岗位也有事业编人员，但编制人员主要负责指挥和管理，自己也就挂个名，不会参与到实际的一线操作中。实际执行的肯定就是劳务人员了，还有搬运工等一些打杂下力的岗位，也是劳务人员。
这些劳务岗位吧，其实工资还是不错的，虽然待遇不能和有编制的比，但工资明显要高得多，如果当月较忙，需要大量加班一个月满勤，拿2-3万是完全不成问题的，甚至还有的死者家属会打点一些小费。钱真的不少。
这个是殡仪馆在太过繁忙的时候，劳务人员忙不过来，会临时招聘小时工过来从事一线体力劳动，工资都是按天付，而且也还不低。
高工资高待遇的工作岗位无人问津，并不是对某种工作的歧视，是人性使然。反映出了人表面上的“见钱眼开”潜意识却对工作有选择性的人性本质。
殡仪馆工作程序化简单化
何谓人性？人性的先天性是人的本质心理属性，他仅仅是区别人与其他动物的不同特性；人性的后天性是社会性的产物。人的先天属性是不知死人可怕的，是习俗、宗教赋予死人鬼魂之说后才产生了怕死人的后天属性。
殡仪馆是和死人打交道的。给死人整容、火化、装棺技术含量不高，很难发挥个人的创造精神和人生追求。这是一些人不愿意从事该行业的主要原因；鬼魂说、阴气重又是不愿意从业的第二个原因。这两个原因足以让少男少女们嫁娶都受到影响。可见，歧视说并不成立。
理想不同选择工作也不同
高工资高***来自于消费者。骨灰盒几百、几千、几万元不等，一个人的正常火化需花费上千元。无需怀疑，这些都能获得高额利润；而蒙古族、藏族等少数民族的***，他要将死人分解成肉块喂食秃鹫，实现舍身布施的目的，其费用更高。这就是简单的劳动高额的报酬的来源，目的就是鼓励从业。这些收费行业有标准，政策都是许可的。
殡仪馆招人难，养老院招人也难。随着老龄化社会的到来，老人越来越多。应该说养老院应该是风口行业。但从资料显示，无论大小城市养老院都存在招人、留人危机。理由不是薪资待遇问题，而是人生“自我实现”需求问题。有很多在大学、技校专门从事养老专业的人也跳槽，原因都源于此。
不同行业都能实现人生价值
所以，高工资还招不到人并非谎言，是个体价值追求不同的的不同选择。金钱不是万能的适宜于所有人。以追求金钱多少为价值找工作，以追求理想抱负为价值找工作都无可厚非。
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