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瑞海船舶公司招聘电工是不是真的
1、不是。在中国，电焊、电工操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，难度较大，多数人为无证上岗，而招聘船上电工与焊工可信度为零，基本上可以断定是黑中介骗人的，工资不是想象那么高，是以工资高，来博取人们的眼球。
2、货船上找电工属于企业行为，工资8000-12000也是正常的。但是要告诉你一些必须注意的事；在船上干电工必须要有几个证件，1）电机员证书，该证书相当于上岗证，一般需要大专以上学历或专门培训才可获得。
3、不是，是真的，我就认识一个随船焊工，我也是焊工，你给我分，我有急用。船上工资待遇高，不怎么忙，吃的不错，跑远洋的只是有时候一个月都在船上，而且你的一年回趟家，称他们说老婆是给别人娶得。
中山大厂还招30几岁的工人吗
多岁了想去工厂和小作坊上班能找到工作吗 这个年龄很多工厂都会要的，肯定可以找到工作的，工厂的要求一般都不会太高，只有自己勤快一点，能吃苦能熬夜的话，都没什么问题的。
这种形式下，根本招不到太多优秀的年轻人。没有华为的经济实力和***政策，就不要学习华为的用人政策。在这些员工中，30-50岁的员工比例达到了70%，而30岁以下的员工仅占28%，另外还有2%员工年龄在50岁以上。
一般招聘人员都是要求在三十岁以下的，这就表明了三十岁以上的人是不能够在公司里面任职的。那么当到三十岁的时候，如果去寻找工作那是一件非常困难的事情。
你可以去大厂的人才市场去看看，每个星期三都有单位来招聘。就在大厂公安分局左手500 600米左右吧。
中国工科人才的现状和问题是怎样的?
1、第三，教育体制和评价机制不够灵活，难以适应快速变化的科技和市场需求。完善我国工科教育的方向 强化实践教学：工科教育应注重培养学生的实践能力，加强实验课程和实习实训环节。
2、为改进这一问题，我们可以从以下几个方面进行改革和发展： 课程设置：更新课程内容，使之与行业发展趋势和技术创新保持同步。增加实践课程和实验课程，让学生在实际操作中掌握理论知识。
3、工科教育与实际需求之间存在一定的脱节。随着科技的迅速发展和行业的不断变革，企业对于工程人才的需求也在不断变化。然而，一些学校和教育机构的教学内容和方法却未能及时跟上潮流。
4、我国的工科教育在过去几十年中取得了长足的发展，造就了众多优秀的工程师和技术人才。然而，也存在一些问题和挑战，例如与实际应用脱节、缺乏创新意识、教学方法陈旧等。
5、工科教育是我国教育体系中至关重要的一部分，然而，确实存在一些问题导致学生在校期间的学习成果难以与实际应用对接。
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