京东商城分拣员的工资待遇？
京东物流
职位描述:分拣员
综合薪资：6000-9000
每月31号发放上月工资（发上个月21号-20号的工资）
工作内容：
1、对货物进行分拣、扫描、装卸、整理
2、减少拣货过程中的损耗，避免浪费
3、快速准确的的进行分拣任务，保证能够准时出货
长途跟车员真实收入？
招聘网站上的跟车员岗位工资有8000~12,000很可能不靠谱，因为这不符合实际情况，我建议你不要应聘这样的工作。理由如下：
第一，跟车员的岗位职责决定了拿不到8000~12,000的工资。什么是跟车员？就是跟随车辆配送的员工，主要的工作就是配送、装卸物品，这类跟车员的工作非常单一，没有技术含量，主要靠出力气干活，所以他的岗位职责和工作内容决定了没办法拿这么高的工资。我在智联招聘上查询了北京地区的跟车员工资价格，基本在3000~6000元之间，这与8000~12,000的工资相距甚远，所以我认为这样的工资不靠谱。
第二，目前市面上很多开大货车的司机工资才1万多，而跟车员与货车司机的工资要差好几个档次，所以也不可能有8000~12,000的工资，因此我认为这个跟车员工作不靠谱。据我所知，大多数的跟车员工资普遍在3000左右，而且跟车员的工资还受派送距离长短的影响，如果是长途跟车员的话，工资可能会高一些，能有个五六千，如果是短途的话，就只有三四千的价位。因此你说的在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000我觉得不靠谱，严重脱离实际。
在我看来，干司机这一行的肯定都知道跟车员的价位。既然如此，为什么招聘网站上的跟车员价位还有那么高的呢？可能的原因只有两个：一是跟车员实际上充当的是货车司机的角色，并且需要长期跑长途，工作很累很辛苦，所以才给跟车员这么高的工资；二是招聘企业招不到人，所以故意在招聘岗位上标注高工资吸引人来求职，但实际上给不到那么高的工资。
不管怎么说，你在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000确实挺吸引人的，如果你真的想应聘这样的工作，我建议你一方面要详细了解这个跟车员的岗位职责和任职资格，力争通过岗位职责和任职资格来辨识这个跟车员工作靠不靠谱。如果它的岗位职责非常的多，任职资格的要求非常的高，那么工资的可信度就比较的高，工作可能比较靠谱，反之，如果岗位职责非常简单，任职资格的要求也比较低，还开这么高的工资一定不靠谱
简单来说，差不多一万块钱一个月，有时更多，有时更少，也不是很稳定的。还得给你交五险一金，还得给你双休、单休的工作时间，还有其他巴拉巴拉的***，这个成本已经和驾驶员持平甚至是超过驾驶员了，跟车员主要做的工作是协助司机工作、保管清点货物，检查车况和货物情况，监督运输过程中的问题，搬运装卸车上货物，车上如果是重要的货物，留着看车和看货。
8000以上。是真的。一个优秀的长途跟车员跟单员不仅仅局限于一笔订单的完成，他们的目光会更加长远。他们会主动与客户培养关系，培养感情，争取做到一次交易，终身朋友，这样，新客户就成了老客户。而且，在与老客户的交往中还可以发现新客户。这样，订单便会源源不断。当然，如果跟单员能够为公司拉来大量的订单，那你就会被公司的领导赏识，发展的前途还是很大的。
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